Chargé de recrutement junior / Talent Acquisition junior F/H

Contenu de l'offre Chargé de recrutement junior / Talent Acquisition junior F/H chez SILAMIR

Descriptif du poste:
Dans le cadre de notre croissance et d’un contexte de forts recrutements nous recherchons notre futur collègue au sein de l'équipe recrutement sur Paris. En lien avec les enjeux business, vous aurez pour rôle de co-construire la stratégie de recrutement et d’en assurer sa réalisation, ainsi que de développer la marque employeur.

Vous aurez pour missions d’identifier, d’attirer et d’intégrer les talents dans l’entreprise :

Recrutement des profils IT - Profils Conseil - Profils Deisgn Réaliser les pre qualifications et les entretiens candidats, Sourcing - Animation des talents Développer et entretenir le vivier de candidats. Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement Gérer l’ensemble des candidatures et donner de la visibilité aux manager

Mais aussi :

Vous intervenez sur le développement de la marque employeur : Construire et déployer une stratégie de communication autour de notre marque employeur, avec l’appui du département marketing / com Réaliser le plan de communication recrutement Faire la promotion de notre image et de nos valeurs en interne et en externe Gérer votre visibilité sur les réseaux sociaux Veille en termes de e-réputation

Profil recherché:
Et vous ?

De formation Bac+5, école de commerce ou formation universitaire supérieure avec une spécialisation RH, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d’expériences sur une fonction similaire ( en CDI ou en alternance) , dans une entreprise de prestation de service numérique (ESN) , start up, éditeur de logiciel etc. que vous avez accompagnée dans sa stratégie de recrutement.

Vous avez démontré votre capacité à identifier les meilleurs potentiels, les attirer et leur permettre de s’adapter rapidement. Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Votre sens relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe Vous êtes curieux.se et faites preuve de proactivité dans la gestion des projets RH. Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’ATS.

Si vous êtes prêt.e à relever le challenge alors n’hésitez plus, venez nous rejoindre !

Entreprise:
Silamir a été fondé par ses deux directrices associées , pure player de la transformation, explore toutes les solutions, agrège les talents, crée les dynamiques et s’engage sur les résultats. L’addition de compétences et de méthodologies ne suffit plus, les enjeux sont à la fois la recherche de sens et le delivery opérationnel.

Silamir accompagne startups et grands groupes dans leur transformation digitale et organisationnelle, de l’idée à la réalisation concrète, avec des compétences Change, Tech et Design.

C’est dans un ADN inclusif et créatif que nos 350 collaborateurs, aux parcours et cultures différents, s’engagent aux côtés de nos clients.

En quelques chiffres :

Plus de 100 projets en 2018 et plus de 300 clients de tous secteurs nous font confiance

Nous recherchons des collaborateurs qui pétillent , qui rayonnent et qui ont un bon mindset ! Votre petit plus sera votre force au sein du groupe SILAMIR.

Il faut casser les codes , alors venez nous rencontrer !