ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Contenu de l'offre ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez Simon de Cyrene

CDI - Mi-Temps - Poste basé à Nantes (44)

Dans le cadre du projet associatif, la finalité du poste est de permettre à l’association de gérer sereinement et de façon professionnelle le recrutement, l’accompagnement, la formation et le suivi des assistants de vie salariés et des volontaires en service civique.

Missions & activités principales

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la Communauté, en lien avec le RRH de la Fédération Simon de Cyrène, les missions et activités principales seront les suivantes :

Mission 1 : PREPARER LE RECRUTEMENT ET FAVORISER L’INTÉGRATION DES SALARIÉS, STAGIAIRES ET VOLONTAIRES

Assurer la communication et diffusion des annonces

Organiser les rendez-vous de recrutement.

Préparer et suivre le dossier administratif des salariés et des volontaires.

Mission 2 : GÉRER L’ADMINISTRATION DES SALARIÉS, STAGIAIRES, ET DES VOLONTAIRES

Établir les contrats et annexes

Garantir la tenue des dossiers du personnel et des volontaires

Communiquer les variables de paie et contrôler les bulletins en lien avec la comptable

Mission 3 : CONTRIBUER A DÉVELOPPER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Elaborer et suivre le calendrier des évaluations des salariés et volontaires pour développer les compétences ciblées

Coordonner l’élaboration du plan de formation (volets qualitatifs et budgétaires) et suivre son exécution

Participer à des projets R.H. transverses en vue de créer de nouveaux outils, démarches …

Profil du (de la) candidat(e)

Formation et diplômes : Bac + 2 à Bac + 4, Permis B

Expérience : Au moins 2 années d’expérience professionnelle dans un service RH

Compétences

Savoirs

Connaissances en droit social

Connaissance en paie.

Seraient un + :

Connaissances en hygiène, sécurité et conditions de travail

Connaissances du secteur médico-social et du handicap en général

Savoir-faire

Maitriser les outils bureautiques, traitement de textes, tableur, présentation.

Savoir rédiger et mettre en forme

Savoir accueillir.

Savoir-être

Autonomie.

Discrétion

Rigueur, sens de l’organisation.

Sens Du service.

Esprit d’équipe

Motivations

Adhésion au projet associatif et à la dynamique communautaire