Directeur.rice des Ressources Humaines

Contenu de l'offre Directeur.rice des Ressources Humaines chez SIMPLON.CO

Directeur.rice des Ressources Humaines

Membre du CODIR et rattaché-e à la Direction Générale, le-a Directeur-rice Ressources Humaines intervient au sein d’une organisation décentralisée entre siège, régions, et filiales internationales.

Il/elle encadre au quotidien une équipe à taille humaine (6 collaborateurs.rices) et accompagne fonctionnellement les Directeurs-rices.

Enjeux prioritaires :

Définir la stratégie et de la politique RH de l'entreprise en lien étroit avec la Direction Générale et le comité de Direction, en tenant compte des enjeux prioritaires de l’entreprise
Accompagner l’optimisation du fonctionnement des équipes au siège, sur les différents territoires et à l’international
Piloter et maîtriser la masse salariale et les différents besoins de reporting et d’analyse des indicateurs
Piloter les relations sociales et le respect du droit du travail :
Organiser, préparer et contribuer à animer les réunions avec les instances représentatives du personnel de l’entreprise, mettre en place les chartes, accords (...) en lien avec les projets de l’entreprise, piloter la QVT
Accompagner la Direction Générale et des opérationnels sur les diverses situations RH

Ses responsabilités incluent :

Accompagner la poursuite de la digitalisation des processus RH incluant la montée de version du SIRH Odoo
Superviser le pôle gestion administrative du personnel et paie et définir les politiques de rémunération
Coordonner les besoins de recrutement, l’intégration et les processus de management et fidélisation RH (entretiens annuels, professionnels, mobilité,...) des collaborateurs ; accompagner le développement professionnel des salariés

PROFIL RECHERCHÉ

VOTRE EXPÉRIENCE : Diplômé(e) en Ressources Humaines/Droit Social avec une expérience de plus de 7 ans sur un poste similaire.

VOS COMPÉTENCES : Vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement des managers, les relations sociales ainsi que pour l’optimisation de l’organisation des ressources internes.

Vous êtes force de proposition, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une aisance dans le cadre de la négociation. Vous êtes guidé(e) par vos valeurs humaines et d'exemplarité, ainsi qu’un esprit d'ouverture, de transversalité et de proximité terrain.

CONDITIONS

CDI / Temps plein / 60k - 70k annuel brut + variable / 2 jours hebdo de TT

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