Un.e Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Contenu de l'offre Un.e Responsable Paie et Administration du Personnel H/F chez Skills RH

Skills RH recherche …
SKILLS RH est un cabinet de recrutement, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l'évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, Comptabilité & Paie, Supply Chain, ADV, Office), et gère ses clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutements.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant.e de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise et assurez l'interface entre l'entreprise et ses partenaires ainsi que les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance...).

Vous êtes également responsable du contrôle interne sur les processus RH et paie et produit les déclarations sociales.

Vos missions :
- Assurer la validation des paies complexes, un contrôle de paie ainsi qu'un suivi de la masse salariale
- Contribuer à la préparation des NAO et participer aux campagnes d'augmentations et de rémunérations variables
- Veiller au respect des salaires minimas conventionnels et au calcul des indemnités de petits ou de grands déplacements
- Assurer une veille juridique et informer les Gestionnaires de Paye, comme les RRH, des évolutions
- Assurer la maintenance du paramétrage de l'outil de paie (Teams RH de Cegedim)
- En coopération avec les équipes de la DAF, assurer le suivi de la comptabilité paie.
- Construire et assurer le suivi du budget de la DRH

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur une équipe de 8 Gestionnaires de Paie et Administration du Personnel en charge de la gestion administrative des dossiers salariés et en particulier de la paie mensuelle, ainsi qu'une Chargée de Données Sociales, qui assure les déclarations, le versement des cotisations et les reportings.