Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Smiths Interconnect

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Location EMEA, France, Saint Aubin les Elbeuf Job Reference INTERCONNECTEMEA00122 Job Type Full Time Job Function Human Resources Le poste

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines sur Rouen, votre mission est d’assurer un rôle de conseil RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs de l'entreprise en répondant à leurs demandes tout en étant garant du respect des obligations légales.

Vous répondez aux différentes interrogations en matière de gestion des Ressources Humaines et appréciez les situations ou problèmes éventuels afin de proposer des solutions adaptées et remontez les informations.

Vous accompagnez l'activité ressources humaines dans les domaines de la paie et de l’administration du personnel. Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi de la formation, de la gestion des performances et des carrières.

En coopération avec les services HSE, Qualité et la Direction de site vous coordonnez la politique qualité, sécurité, environnement et conditions de travail.

Missions et Responsabilités Agir en tant que ressource clé en coopération avec la Direction de site pour les sujets ayant trait aux collaborateurs du site Gérer les relations sociales (individuelles et collectives) en partenariat avec le Directeur de site (questions individuelles, animation des Instances Représentatives du Personnel, négociations avec les syndicats). Assister et conseiller les managers sur les questions relatives au droit disciplinaire, à la gestion des performances, au respect des politiques et pratiques en matière de ressources humaines. Prendre en charge la gestion des processus de recrutement au périmètre du site France et d’une unité basée dans un autre pays. Assister et accompagner le Directeur de l’unité basée à l’étranger sur les sujets Ressources Humaines. Agir en tant qu’interface clé avec les autorités françaises (DIRECCTE, Médecine du travail, CARSAT, ...). Collaborer régulièrement avec l’équipe Ressources Humaines France sur des sujets et projets transversaux. Collaborer avec les équipes Ressources Humaines internationales et les HR Business Partner sur des projets RH globaux. En lien avec les managers et la fonction RH, mettre en place et organiser les processus de gestion des performances et le plan de développement des compétences. Soutenir et déployer les initiatives Ressources humaines en matière de développement des compétences et politiques d’emploi. Déployer et accompagner les actions d’engagement des employés, de prestations de santé et de bien-être, de programmes de reconnaissance. Favoriser la culture de sécurité et santé au travail et le respect des exigences QSE de l’entreprise. Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

Profil recherché Niveau Bac+5 en Ressources Humaines (école de commerce, université, …) Expérience préalable en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement en environnement industriel. Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et écrit (pratique quotidienne) Maîtrise du pack Office et bonne connaissance des logiciels de paie. Capacité à communiquer efficacement auprès des managers, des collaborateurs et des Instances Représentatives du Personnel sur les politiques et pratiques Ressources Humaines. Maîtrise et pratique démontrée du cadre juridique en matière de relations sociales, contentieux prud'homal et disciplinaire. Excellentes compétences interpersonnelles, ouverture d’esprit et rigueur. Capacité à gérer avec succès différentes activités conformément au calendrier social et RH, tout en maintenant la qualité du service auprès des managers et des collaborateurs. Smiths en quelques mots

Au sein du groupe Smiths, nous utilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer et fournir des solutions innovantes leader sur le marché qui répondent aux besoins de nos clients et touchent la vie de millions de personnes chaque jour. Nous sommes un FTSE100, une entreprise mondiale d'environ 23 000 salariés, basée dans 55 pays. Nos solutions ont un impact réel sur la vie partout sur la planète, puisqu’elles créent un environnement propice à l'industrie, améliorent les soins de santé, renforcent la sécurité et en font progresser la connectivité. Nos produits et services sont souvent essentiels aux activités de nos clients, tandis que notre technologie exclusive et nos niveaux de service élevés contribuent à créer un avantage concurrentiel. Nous intégrons des collaborateurs reconnus pour leur curiosité d’esprit qui aiment prendre des responsabilités, aimant relever les défis et qui sont attirés par l'idée de travailler dans une entreprise de près de 170 ans d’expérience dans l'innovation et cinq divisions mondiales, toutes expertes dans leur domaine.

Smiths Interconnect en quelques mots

Smiths Interconnect est un leader dans la fourniture de composants électroniques, de sous-systèmes, de produits utilisant la technologie micro-ondes et la fréquence radio, qui garantissent une connectivité rapide et sécurisée des applications critiques sur les marchés de la défense, de l'aérospatiale, des communications et de l'industrie. Notre technologie micro-ondes est utilisée dans les radars, systèmes de communication et de surveillance stratégiques qui fonctionnent dans des environnements extrêmes, dans l'aérospatiale et la défense. Nos composants à micro-ondes et nos connecteurs garantissent des performances, une durabilité et une sécurité optimales aux satellites spatiaux. Nos produits de test de semi-conducteurs sont utilisés pour tester des semi-conducteurs et des circuits électroniques hautement sophistiqués dans les systèmes de communication, les jeu vidéos et les appareils informatiques. Nos systèmes d'antennes en vol offrent aux passagers une connectivité Internet de porte à porte sur des avions du monde entier. Nos solutions de connecteurs et de câbles garantissent la fiabilité des équipements médicaux critiques et le fonctionnement en toute sécurité des trains et des systèmes de transport. L'une des cinq divisions du Smiths Group, Smiths Interconnect, emploie plus de 2 000 personnes. La vente de nos produits dans plus de 50 pays, avec des usines de fabrication dans 9 pays et des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie nous assurent une présence mondiale.