Chargé de Formation H/F

Contenu de l'offre Chargé de Formation H/F chez SNF Floerger

SNF Floerger recherche …
SNF est une entreprise spécialisée dans la chimie de l'eau et contribue au traitement, à la préservation et au recyclage de l'eau dans le monde. Nous sommes un des acteurs de la résolution de la rareté croissante des ressources naturelles clés, essentielles à de nombreuses technologies. Nos procédés polymères sont utilisés dans différents marchés tels que le traitement des eaux potables, industrielles ou usées, la récupération des ressources fossiles comme le pétrole, le gaz ou les minerais, l'industrie du papier, de la détergence ou de la cosmétique, l'ennoblissement textile, la construction, et l'agriculture.

Pour consolider sa position de leader mondial dans ces domaines et accompagner la croissance internationale du groupe qui compte aujourd'hui presque 7000 personnes présents sur tous les continents, SNF innove et agrandit constamment sa gamme de produits et de technologies en investissant continuellement en recherches et développement. Siège social du groupe, le site d'Andrézieux, dans la Loire, compte plus de 1500 personnes et recherche en permanence de nouveaux talents.

Intégré au service Ressources Humaines, au sein d'une équipe dynamique de 2 personnes, vous serez rattaché au Responsable formation.

Vous aurez pour missions de :
- Participer au développement.
d'une offre de formation cohérente et innovante en lien avec les besoins des métiers
- Elaborer les cahiers des charges et les appels d'offre en challengeant les offres d'ingénierie pédagogique et les prestataires.
- Participer au choix des organismes et des modules de formation, en conciliant qualité des programmes et optimisation des coûts.
- Déployer le plan de développement des compétences et gérer la bonne organisation logistique des stages : inscription auprès des organismes, constitution des groupes, planification des sessions, convocation, bon de commande auprès des fournisseurs, saisie des stages dans les outils SIRH.
- Concevoir et mettre à jour des modules d'e-learning.
- Réaliser les reportings (bilan social, politique sociale...).
- Participer à la dématérialisation des processus du service.
- Participer au projet SIRH en cours sur la partie formation.