Assistant RH H/F

Contenu de l'offre Assistant RH H/F chez SOBECA

Description du poste

Nous recrutons en CDI : Assistant(e) Ressources Humaines H/FBasé à Lachassagne - 69 Rattaché(e) à la Responsable RH opérationnel, votre mission consiste à assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec les agences et les personnes externes à l'entreprise.A ce titre, vous êtes garant(e) de la maitrise et du respect des procédures RH. Pour cela, vous serez amené(e) à :- Assurer la gestion administrative des entrées et des sorties : rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gérer les sorties et faire le lien avec le service paie- Gérer les contrats d'alternance : préparation des contrats, relations avec les organismes, suivi financier...- Assurer l'interface avec les prestataires et organismes extérieurs (OPCO, Silaé...)- Alimenter les tableaux de suivi de l'ensemble des activités menées- Mettre à jour les organigrammes et les diffuser sur l'intranet- Contrôler périodiquement le rattachement et la conformité des documents rattachés dans le SIRH Informations complémentairesProcess de sélection : 1er contact par mail sous 48h + rencontre avec votre futur managerOutils de travail : PC, téléphone portableRémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM) + Tickets restaurant + Mutuelle (famille) avantageuseProfil recherché :De niveau BAC+3/+5 avec une spécialité RH, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'administration des ressources humaines, idéalement acquise dans une entreprise de type PME/ETI en multi sites. Organisé, consciencieux et fiable, vous êtes reconnu pour votre bon relationnel :- Vous serez organiser vos activités et d'anticiper pour gérer vos priorités et respecter les délais- Vous faites preuve d'agilité afin de vous adapter à un environnement de travail évolutifVous souhaitez booster votre carrière FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (400 MEUR de et 2700 collaborateurs) avec :-Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé-Une forte proximité managériale-Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial-La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution
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