Dans le cadre d’une redéfinition du marché français et de sa stratégie d’entreprise, notre client, une PME implantée dans le sud de la France d’environ 150 collaborateurs en pleine finalisation d’une levée de fonds, recherche son Directeur des Ressources Humaines (H/F).
Vos principales missions pour ce poste, qui possède une dimension stratégique et opérationnelle, seront les suivantes :
Définir la stratégie RH en fonction de la stratégie générale de l’entreprise. Réaliser un audit complet des pratiques RH en place. Poursuivre l’industrialisation de l’administration RH pour maintenir une organisation agile. Mettre en place un processus d’évaluation et de gestion des carrières : mise en œuvre de procédures et de bonnes pratiques par l’ensemble des managers de l’entreprise. Mise en place d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’emploi et des compétences), d’une grille de rémunération/suivi de carrière. Aider les manager à réaliser leurs objectifs et résoudre leurs problématiques par vos actions. Manager et faire grandir l’équipe RH. Représenter l’entreprise et sa marque employeur dans différentes instances. Gestion des litiges et des contentieux.En résumé : Excellent relationnel, solide, rigoureux, force de proposition, aptitude à prendre du recul.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT RECSI :
1. Nous réceptionnons votre CV.
2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences.
3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations.
4. Nous présentons votre profil à notre client.
5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien.
VOTRE CONTACT CHEZ RECSI :
Eymeric S. | cv@recsi-group.com
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Directeur des Ressources Humaines (H/F)En cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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