Alternance : Chargé(e) de missions RH en alternance (H/F)

Contenu de l'offre Alternance : Chargé(e) de missions RH en alternance (H/F) chez Solvay

General Information

Location:

·  City:Aubervilliers
·  Country:France
·  Region:Europe

Job Category: Human Resources
Job Type: Apprenticeship
Type of Contract: Fixed-term contract
Working time: Full-time
Work schedule: Day shift

Solvay is a science company whose technologies bring benefits to many aspects of daily life. With more than 24,100 employees in 64 countries, Solvay bonds people, ideas and elements to reinvent progress. The Group seeks to create sustainable shared value for all, notably through its Solvay One Planet plan crafted around three pillars: protecting the climate, preserving resources and fostering better life. The Group’s innovative solutions contribute to safer, cleaner, and more sustainable products found in homes, food and consumer goods, planes, cars, batteries, smart devices, health care applications, water and air purification systems. Founded in 1863, Solvay today ranks among the world’s top three companies for the vast majority of its activities and delivered net sales of €10.2 billion in 2019. Solvay is listed on Euronext Brussels (SOLB) and Paris and in the United States, where its shares (SOLVY) are traded through a Level I ADR program.

The HR function is seen as a strategic partner that provides enhanced value to the businesses. HR creates value by shaping an engaging environment and promoting a culture of people development, empowerment and performance to transform the Group for sustainable success.

Job Overview and Responsibilities

Directement rattaché(e) à l'Adjointe RH de l’établissement, vos missions consisteront à :

 

- Assister la RRH sur les activités quotidiennes du service (80%) :

·    Recrutement et gestion administrative des intérimaires, des alternants et des stagiaires

·    Relations sociales : aide à la préparation des présentations pour les CSE, tableaux de bords, suivi des maladies

. Suivi des factures alternants / intérimaires / stagiaires

·    Recherches ponctuelles et veille sur des sujets sociaux et juridiques

 

- Assister la RRH sur les sujets du calendrier annuel RH du service (20%) :

·    suivi du plan de formation 

·    Déclaration Handicapés (DOETH) et Taxe d’Apprentissage

·    Application de la politique de rémunération : NAO (AC et AI), primes (PAO/RV)…

·   Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : DAMEC-GAMEC (Diagnostic/Gestion Anticipée des Métiers, Emplois et Compétences),

·    Bilan Social et Rapport Egalité Hommes/Femmes

·    Application des accords Groupe : emploi des seniors, travailleurs handicapés, risques psycho-sociaux, Solvay Way…

Education and Experience

Vous intégrez à la rentrée prochaine un Master 2 Ressources Humaines en alternance (présence en entreprise au minimum 3 jours par semaine).

Skills

Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un grand groupe vous a conforté dans votre choix d’orientation RH généraliste.

Vous êtes rigoureux, réactif, doté d’un excellent relationnel, et dans le souci d’un dialogue constant avec les équipes.

Une grande ouverture d’esprit et une certaine curiosité seront des atouts importants.

Créatif, et à l’aise en communication écrite / orale