Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez SOPREMA Entreprises

Chargé de recrutement H/F

SOPREMA, groupe français de dimension internationale (3,74 milliards d’euros de CA et plus de 9 700 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.

SOPREMA Entreprises est l’activité travaux du groupe SOPREMA. C’est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs en France, répartis sur 79 sites, qui participent à la construction/rénovation de plus de 14 000 ouvrages par an. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.

Intégré au sein de notre service RH au Siège à STRASBOURG, nous recrutons un :

Chargé de recrutement (H/F) pour un poste en CDI

Votre mission principale ? Dénicher nos futurs talents partout en France !

Vous gérez et suivez le processus de recrutement en complète autonomie sur des profils majoritairement ETAM / Cadres : techniques BTP (conducteur de travaux, BE, chargé d’affaires) et fonction supports.

A ce titre, vos missions, sur le périmètre géographique qui vous sera délégué, sont les suivantes :

RECRUTEMENT

Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés
Rédiger et diffuser les annonces
Gérer les candidatures entrantes, assurer un suivi et un traitement des candidatures
Définir une stratégie de sourcing et d’approche directe, élaborer et mettre en œuvre votre plan de recherche afin d’identifier les sociétés cibles et les potentiels candidats
Attirer et qualifier les candidats identifiés (présélections téléphoniques, entretiens visio)
Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients internes (directeurs d’agence, de filiale, chefs de secteur, conducteurs de travaux etc.)
Participer aux actions d’attractivités et de déploiement de la marque employeur

ALTERNANCE

Gérer et suivre la campagne d’alternance sur votre périmètre géographique
Recueillir et définir les besoins, rédiger et diffuser les annonces
Gérer les candidatures entrantes, préqualifier les candidats
Assurer un contact régulier avec nos écoles cibles (jobdating, envoi annonces)
Gestion administrative des contrats : récupération des pièces, contact école, rédaction du CERFA, transmission à l’OPCO
Suivre et réaliser les entretiens tripartites de suivi de parcours : moment privilégié entre l’alternant, son tuteur et un interlocuteur RH

Issu d’une formation dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience à une fonction similaire. Une appétence pour le domaine du bâtiment serait un plus.

Vous êtes pro-actif et force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos capacités d’analyse et votre aisance relationnelle.

Votre esprit d’équipe et votre engagement seront des atouts au sein de notre équipe.

Vous souhaitez grandir dans une entreprise en plein développement ? Les challenges ne vous font pas peur ?

Rejoignez-nous !

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