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Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CDI (H/F) chez SOUFFLET GROUP
Marnay-sur-Seine (10)Description du poste :
Poste : MISSIONS : En étroite relation avec le Groupe, le/la Responsable des Ressources Humaines est support et relais du DRH divisions Malteries dans le cadre du management des ressources humaines, sur les sujets ci-après, entre autres : Le pilotage des dossiers individuels avec les managers opérationnels des sites dans le respect du Droit Social, La prise en charge de sujets de fond techniques, tels que les plans d'actions ou accords d'entreprise, ou tout autre sujet dans le cadre du développement RH et des projets RH Groupe et Division, L'application, le déploiement, et le garant des processus RH, La participation à la préparation des supports de communication tant pour les réunions avec les représentants du personnel, que pour la communication interne, Le maintien d'un lien de confiance et d'une communication fluide avec l'ensemble des interlocuteurs, le service RH étant avant tout un service support, L'alerte du DRH en cas de situation atypique et/ou critique, ou de situations problématiques récurrentes, La gestion des recrutements avec le DRH, jusqu'à l'intégration du salarié, L'animation de la campagne des entretiens annuels : suivi, statistiques, exploitation données formations, souhait d'évolution et de mobilité La communication et le partage d'informations lors des points RH service afin d'assurer la continuité des dossiers Profil : PROFIL SOUHAITE Niveau d'études : BAC+5 en Ressources Humaines Expérience : Expérience confirmée en Ressources Humaines, dont 5 ans à 10 ans de pilotage des Ressources Humaines en environnement multisites. Profil généraliste RH confirmé, avec maîtrise du Droit Social, et accompagnement de managers dans le déploiement, et l'application des Ressources Humaines. PRINCIPALES CONNAISSANCES SPECIFIQUES RH Maîtrise, respect et pilotage des processus RH internes avec les managers Intérêt pour la veille sociale et maîtrise de l'usage du droit du travail Contrôle de gestion sociale, suivi/analyse des indicateurs Pédagogue et accompagnateur, facilitateur du déploiement RH Force de proposition à l'amélioration des processus et dans le déploiement des RH Capacité à animer une réunion ou une commission TECHNIQUES Grande capacité organisationnelle et anticipation Rédaction de documents en Droit Social Capacité d'analyse et de projection de plans d'actions Maîtrise du pack Office, powerpoint, word, tableurs, calculs et tableaux croisés dynamiques COMPORTEMENTALES Sens de l'écoute et de l'observation Capacité relationnelle (diplomatie), savoir nouer le dialogue et écouter Sens du service et intérêts pour les autres Gestion des priorités Rigueur, dynamisme et réactivité Priorisation des sujets Capacité à rendre compte sur l'avancée des sujets Entreprise : Acteur international de premier plan, Malteries Soufflet répond aux cahiers des charges les plus exigeants de ses clients dans chacun de ses pays d'implantation grands brasseurs et artisans brasseurs, distilleurs et ingrédientistes grâce à sa maîtrise de la filière orge : de la semence à la bière, depuis la sélection de variétés nouvelles jusqu'au choix des meilleures qualités d'orges. Ses experts contrôlent avec précision tous les processus de production des usines afin de fournir des malts d'excellence, standards, pilsen, torréfiés ou bio, dans une démarche continue de durabilité. Malteries Soufflet dispose de 27 malteries en Europe, en Amérique latine et en Asie, pour une capacité annuelle de production de malt de ********** tonnes et est présent en Ethiopie.
