Chargé.e Développement des Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Chargé.e Développement des Ressources Humaines (H/F) chez SPHEREA

Chargé.e Développement des Ressources Humaines (H/F)

QUI SOMMES-NOUS

SPHEREA est une ETI innovante tournée vers l’avenir qui s’appuie sur 50 ans d’histoire, emploie 620 salariés dans 5 pays et 3 continents et réalise, un chiffre d’affaires de 120 M€.

Nos solutions de haute technologie en supervision de systèmes critiques, comprennent des systèmes de test et toutes leurs composantes, ainsi que des services associés, pour toutes les étapes du cycle de vie des systèmes ou plateformes : développement, production et maintenance.

La qualité et l’excellence technologique de nos produits et de nos services est depuis longtemps reconnue par les plus grandes entreprises du secteur industriel.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans un contexte de développement de nos activités, au sein d’une équipe à taille humaine, voici une opportunité de rejoindre notre équipe RH en qualité de Chargé.e de Développement RH.

Rattaché(e) à la Responsable Développement des Ressources Humaines, vous participerez activement sur les thématiques de Recrutement, de Formation et de Gestion des compétences.

Recrutement

Vous accompagnez les opérationnels dans l'analyse et la définition des besoins de recrutement
Vous pilotez le processus de recrutement des cadres/ATAM (sourcing, entretien, sélection, proposition contractuelle) en toute autonomie
Vous êtes le/la garant du suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
Vous pilotez le processus de recrutement des Alternants (pilotage des relations écoles, organisation d'évènements, recueil des besoins des managers, sourcing, entretien, sélection, proposition contractuelle)
Vous gérez l'intégration des nouveaux Alternants (démarches administratives, intégration physique)
Vous gérez les dossiers de financement associés
Vous pilotez et réalisez avec les Tuteurs/Maitres d’apprentissage les Entretiens de Développement des Alternants

Formation

Vous co-construisez le plan de Développement des Compétences France (recueil des besoins en formation, entretiens avec les managers, arbitrage)
Vous suivez l'avancement du plan de Développement des Compétences France (réalisation des formations, suivi du budget)
Vous réalisez le suivi des évaluations des formations
Vous gérez les dossiers de financement associés

Gestion des compétences

Vous participez aux campagnes d’Entretiens annuels et aux autres évènements du cycle annuel RH
Vous participez à la mise en place d’outils de développement RH et leur promotion en interne

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous êtes curieux (se), dynamique, rigoureux, autonome, avec une grande capacité d'adaptation.

Fort(e) d’une expérience de 3 ans dans le recrutement et la construction d’un plan de développement des compétences, vous avez démontré une capacité à travailler avec de multiples acteurs en interne et à être capable de les challenger.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et de communication. Vous possédez également d’excellentes qualités relationnelles.

Vous avez idéalement de bonnes connaissances des thématiques associées au développement RH (cartographie des métiers et des compétences, fiches de poste, référentiel compétences).

Vous appréciez accompagner les salariés et managers dans la construction de parcours professionnels. En outre, vous maitrisez l’utilisation des outils bureautiques Word, Excel et Powerpoint.

Dans le cadre de notre politique RSE, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

SPHEREA, C'EST AUSSI...

Une excellente ambiance de travail au sein d’une entreprise à taille humaine.

Parce que votre bien-être est essentiel à nos yeux, nous sommes attentifs à l’équilibre vie privée / vie professionnelle, c’est pourquoi, vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Pour les sportifs et amateurs de détente, notre établissement se situe à proximité d'un arrêt de bus et est également équipé :

de bornes électriques
d'un parking voiture et vélo
d'un espace coworking
ainsi que de vestiaires et douches

Nous disposons d’une politique salariale incitative avec :

Une mutuelle familiale : vous pouvez inclure conjoint et enfants
Intéressement
Participation
Plan Epargne Entreprise (PEE)
Compte Epargne Temps (CET)
13eme mois pour les salariés non-cadres et une rémunération variable pour les salariés cadres entre 8% et 15%
Accès au Restaurant Inter Entreprise dont 5 € par repas est pris en charge par le CSE.

Vous bénéficiez également du CSE de SPHEREA vous permettant de souscrire à de nombreuses œuvres sociales et autres avantages comme des chèques vacances et chèques CESU avec une prise en charge de 50% par le CSE.

Dans le cadre du déploiement de notre politique RSE, vous pouvez participer à des ateliers collaboratifs dans l’objectif de promouvoir la diversité, le bien-être au travail, la bio-diversité et les achats responsables.

SPHEREA, nos solutions de tests préservent la vie.

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