Responsable développement RH

Contenu de l'offre Responsable développement RH chez SPHEREA

Responsable développement RH

SPHEREA est une ETI innovante tournée vers l’avenir qui s’appuie sur 50 ans d’histoire.

Nos solutions de haute technologie en supervision de systèmes critiques, comprennent des systèmes de test et toutes leurs composantes, ainsi que des services associés, pour toutes les étapes du cycle de vie des systèmes ou plateformes : développement, production et maintenance.

La qualité et l’excellence technologique de nos produits et de nos services sont depuis longtemps reconnues par les plus grandes entreprises du secteur industriel

Au sein de la DRH Spherea, vous avez en charge l’animation de la démarche de développement RH au sein du Groupe. A ce titre vous participerez à la définition des politiques Recrutement, Plan de développement des compétences, Gestion des compétences et des carrières ainsi qu'à leur mise en œuvre.

Talent Acquisition

En partenariat avec les RRH référents, vous menez les actions de sourcing adéquates (annonces sur jobboards, réseau des partenaires, etc), de réalisations de présélection téléphonique, d'entretiens de recrutement et vous vous assurez de la cohérence en matière de rémunération et fonctions demandées par les managers.

Votre connaissance des outils vous permet d’approcher directement des profils et d’entretenir un vivier.

En lien avec cette activité, vous pilotez la campagne d'alternance ainsi que les relations Ecoles

Vous proposez des actions nous permettant à moyen terme de développer notre notoriété et nous assurer de la fidélisation des collaborateurs au sein du Groupe, et aidez à leur mise en œuvre.

Vous êtes le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc.,

Formation

Vous compilez les besoins de formation issues des Entretiens Annuels de développement et élaborez le Plan de Développement des Compétences et vous en assurez son déploiement en collaboration avec la RRH de proximité.

Développement RH

Vous animez la démarche de Peoples Review (France et International) et aidez à leur préparation et exploitation sur la base du travail mené par les RRH référents

Vous participez à la mise en place d'une politique de mobilité interne homogène au sein du Groupe.

Sous la supervision du DRH et en collaboration avec l'ensemble des équipes RH, vous pilotez le projet de refonte de la Convention Collective de la Métallurgie : rédaction des fiches d’emplois, cotation des emplois et harmonisation des fonctions/ qualifications.

Vous effectuez un reporting de votre activité.

Qualifications

Diplômé·e d’une Master RH, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes réactif·ve, créatif·ve, dynamique et vous savez travailler en autonomie.

Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de communication écrite et orale et êtes à l’aise avec les outils digitaux propres à la fonction RH.

Vous maitrisez les techniques de recrutement et êtes à l'aise avec les outils de marketing candidats existants aujourd'hui.

Vous disposez de bonnes connaissances dans la gestion des Ressources Humaines et particulièrement sur les règles relatives à la formation (notamment sur les règles de financement)

Vous appréciez accompagner les salariés et managers en jouant un rôle polyvalent de facilitateur·trice et de soutien au sein du service RH.

Vous disposez d’une maîtrise approfondie d’Excel et des outils bureautiques.

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger par écrit et à l’oral à un niveau professionnel

En rejoignant notre équipe, vous participez à un projet d'entreprise et RH ambitieux, dans un environnement dynamique, et dans lequel vous aurez la possibilité de concrétiser vos idées !

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