Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez Spie Oil & Gas Services

Chargé de recrutement H/F

Informations générales

Entité

Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le domaine de l'énergie, SPIE Oil & Gas Services travaille au cœur des infrastructures de production d'énergie depuis plusieurs décennies pour les concevoir, les installer, les démarrer et les entretenir, le tout dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, coûts et délais.

Avec plus de 4 300 collaborateurs de 64 nationalités différentes présents dans 22 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre, à ses clients de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables, des solutions durables dans les domaines suivants : well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.

Avec près de 48 000 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2022, un chiffre d'affaires consolidé de 8,09 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 511 millions d'euros.

Référence

2023-31119  

Domaine d'activité

Transmission et distribution d'énergie

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé de recrutement H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

SPIE Oil and Gas Services recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e).

Le poste est basé au siège à Cergy-Pontoise (95).

En étroite collaboration avec les équipes projets , le/la Chargé(e) de Recrutement pilote et met en œuvre le recrutement, depuis l'émission du besoin à l'intégration, sur les postes qui lui sont confiés :

- Sur la base d'une Demande d'Autorisation de Recrutement (DAR) validée, créer des offres et publier des offres d'emploi via le logiciel de recrutement. Clarifier le besoin et le contexte avec le client interne
- Sourcer des candidats potentiels via tous les canaux de recrutement : CVthèques sur job boards et sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, réseaux, relations écoles, etc.
- Trier les candidatures, les pré-qualifier via l'outil de recrutement interne (STARS) et les proposer au demandeur et/ou au RH opérationnel/Chef de projet du périmètre
- Réaliser des entretiens RH (analyse de profil, identification des compétences, motivations, potentiel, etc.)
- Solliciter des candidats pour leurs aptitudes, leurs connaissances techniques, leur personnalité 
- Rédiger des rapports qualitatifs pour chaque candidat sélectionné
Suivi des recrutements à l'aide de tableaux de bord et le reporting et l'outil de recrutement
- Assurer un reporting régulier au demandeur opérationnel et aux RH
 - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux, participer à la création de supports à partir du kit de communication RH fourni parle groupe
- Entretenir et alimenter un vivier métier 
- Assurer la complétude des informations dans le logiciel de recrutement : archiver les offres, faire des réponses négatives, finaliser les recrutements
- Promouvoir l'image de SPIE sur les réseaux sociaux et forums
- Veille sur la concurrence et les nouvelles méthodes de recrutement,

Votre profil

• Expérience dans le sourcing, des connaissances de base en droit social (lié au recrutement), une expérience dans les logiciels de recrutement, l'utilisation de sites d'emploi, les outils de recrutement numériques
• Anglais courant obligatoire
• Bonne connaissance des métiers et des fonctions de l'entreprise et des concurrents

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

Nous offrons une variété d'expériences : projets passionnants, une équipe dynamique et plongée dans la culture internationale.

Ce poste est éligible à deux jours de télétravail par semaine.

Accès à notre restaurant d'entreprise.  

Localisation du poste

Lieu de travail

CERGY, France

Critères candidat

Expérience minimum

6 ans ou plus

Habilitations souhaitées

NA

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. .