Alternance – Chargé(e) de mission RH (H/F)

Contenu de l'offre Alternance – Chargé(e) de mission RH (H/F) chez SQUAD Conseil et Expertises

Alternance – Chargé(e) de mission RH (H/F)

Le pôle Coordination des Ressources Humaines se renforce !

Ce pôle aide et soutient les équipes commerciales dans leur gestion des 850 collaborateurs Squad au quotidien.

Nous intégrons un(e) alternant(e) qui évoluera au côté de la Directrice de ce département. Vous participerez aux différents projets RH et Formation de la société.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des accès à la plateforme de formation UDEMY en fonction des entrées, sorties ou non utilisation.

Suivi RH :

Prise de contact avec les nouveaux arrivants
Enquêtes de sorties

Pilotage des évènements :

Organisation des rencontres Salariés/Direction
Préparation et mise à jour des supports pour les sessions d’intégration
Mise à jour des données (CRM, fichiers de suivi)
Relance des participants si nécessaire

Reporting/ Fidélisation

Lecture et remontée des signaux faibles, relevés lors des entretiens annuels et bilans d’intégration, aux managers.

Gestion des badges

Vos compétences :

Vous avez une réelle appétence pour la gestion des Ressources Humaines et vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans un service RH.
Vous recherchez un stage opérationnel vous permettant de mettre en œuvre vos connaissances théoriques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance communicationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre autonomie.
Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie sont vos atouts clés pour mener à bien cette mission.
Vous maîtrisez le Pack Office et l'outil informatique de manière générale.

En deuxième année de Master Ressources Humaines, ce poste est à pourvoir en alternance.

Qui sommes-nous?

Pur player de la Cybersécurité avec 700 EXPERTS #Cybersécurité #Cloud #DevSecOps

Squad est une société de convictions techniques qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l’infrastructure, du Cloud et du développement. L’intensification des menaces, la généralisation du Cloud et l’émergence du DevSecOps lui donnent raison. Pour poursuivre sa croissance, ce sont 1650 experts techniques qui sont attendus à l’horizon 2025, l’ouverture de nouvelles agences en France et à l’étranger.

CA 85 millions d’euros en 2022

Crée en 2011, Squad connait une croissance « stratosphérique » pour atteindre en 2021 un chiffre d’affaires de près de 65

millions d’euros et intègre le TOP 10 des entreprises spécialisées en Cybersécurité. En 2022, Squad vise un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros. Les performances de SQUAD sont validées par les classements français (SYNTEC-KPMG, Deloitte, Les Echos), internationaux (Financial Times, Deloitte) et par le prix européen de l’entreprise de cybersécurité la plus innovante de France (European Entreprise Awards).

11 Agences

SQUAD accompagne ses clients prestigieux sur les 3 grandes plaques mondiales : Amérique du Nord, Europe et Asie Pacifique avec ses 11 agences : Paris (siège), Aix-en-Provence, Sophia Antipolis (Nice), Toulouse, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux, Lille, Adélaïde et Montréal.

Membre fondateur du Campus Cyber

Engagé en faveur de la souveraineté numérique européenne, Squad devient membre fondateur du Campus Cyber, initiative présidentielle qui vise à fédérer l’ensemble de l’écosystème cyber de l’hexagone, et s’associe ainsi aux principaux acteurs de la cybersécurité au sein de ce projet unique en Europe.

5ème place du classement Glassdoor

SQUAD place la convivialité et le bien-être de ses employés au centre de ses occupations. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est salué par la 5ème place du classement Glassdoor et la 1ère place dans le secteur des Technologies de l’Information. Chez Squad, la convivialité ne se décrète pas, elle se vit ! C’est pourquoi chaque membre de l’équipe est choisi à la fois pour ses compétences techniques, mais aussi pour ses qualités humaines. Le sens du service, du travail en équipe et la culture de l’échange sont notamment primordiaux.

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