SUBLICA, cabinet de recrutement et d'évaluation, recrute son Consultant en recrutement F/H , PARIS 2ème - CDI ou Indépendant

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SUBLICA, cabinet de recrutement et d'évaluation, recrute son Consultant en recrutement F/H , PARIS 2ème - CDI ou Indépendant




En tant que Consultant en recrutement, vous contribuez au développement du CA. Attiré par les Ressources Humaines et en particulier par le recrutement, vous avez une âme de recruteur et de conquête afin de développer de nouveaux projets de recrutement.

Directement rattaché au Gérant, vous serez aussi en étroite collaboration avec les recruteurs du cabinet.

Vous débordez d'énergie et souhaitez vous investir dans une entreprise qui a du sens, voici vos missions :)

Missions Principales

Rédiger la fiche de poste (chez le client ou en visio)
Qualifier au téléphone les candidats
Réaliser des entretiens en face à face / visio
Rédiger des synthèses candidats pour les shortlistés et les présenter aux clients
Assurer la finalisation d’un recrutement auprès des clients
Organiser les suivis d’intégration des candidats lors de leur période d'essai

Missions Secondaires

Prospecter : par téléphone (via nos diverses bases de données et CRM) , en physique (salon) ou en digital (réseaux sociaux)
Réaliser les RDV commerciaux au cabinet, en visio ou chez le client (avec le Directeur Commercial durant les 2 premiers mois)
Rédiger les propositions commerciales
Relancer et conclure une vente après les envois de propositions commerciales
Accompagner le client, comprendre ses besoins et adapter l’offre commerciale du premier rendez-vous à la signature du mandat
Suivre les dossiers de recrutement et vos clients en binôme avec le Consultant en recrutement en charge de vos missions
Identifier d’autres besoins auprès du client (conseil / formation / marque employeur / ou d'autres besoins en recrutement)
Instruire le CRM, des fichiers de suivi des KPIs

Profil Recherché

Votre profil sera le bon si vous êtes dynamique, avec "une tête bien faite" et une volonté de réussir.

En tant que recruteurs de talents, nous sommes ouverts côté formation
En tant que PME cherchant à surpasser ses expériences, vous pouvez sauter dans le train en marche grâce à une expérience de 2 à 3 ans en BtoB
Véritable Team Player, vous êtes prêt à rejoindre une tribu (joueurs solos non admis !)
En tant que développeur, vous savez repérer les opportunités commerciales

Ce Que L'entreprise Vous Propose

Une pré-qualification téléphonique avec une collaborateur qui fait le même métier que vous (et qui pourra répondre à vos questions)
Un entretien avec le Directeur Associé, votre futur N+1
Un entretien avec le Dirigeant, Fondateur, afin de vous partager la vision du cabinet et ses ambitions
Un environnement rempli de challenges & d'actions et aussi de bonne humeur & de partage
Une expérience dans une entreprise à taille humaine où chacun partage ses réussites et ses défaites, chacun connait les dossiers du cabinet et surtout comment on recrute les talents de demain
Une possibilité de monter en compétences, de devenir expert avec une direction qui accompagne
Un salaire attractif + un variable déplafonné, payé au premier euro

Cher Candidat, Chère Candidate, faites le choix de la réussite et envoyez nous votre CV !

Poste ouvert en tant que salarié et en tant qu'indépendant !!









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