En lien étroit avec la Direction et avec la collaboration de votre assistante, vous interviendrez sur l’ensemble des opérations de gestion administratives, paie et RH et, notamment à travers les missions suivantes :
Gestion du personnel:
Recrutement et embauches (contrats de travail, DPAE, bulletins d’affiliation…) Vie professionnelle du salarié (avenants, procédures disciplinaires, formations, gestion des absences, arrêts/accidents du travail, mutuelle…) Supervision de la paie et des soldes de tout compte Veille à remplir les obligations légales de l’entreprise (registre du personnel, DUER, médecine du travail, RGPD, DSN…) suivi des mutuelles Veille juridique, sociale Gestion des IRPConseil et support aux opérationnels :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social, ...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH (gestion du temps de travail, sécurité des personnes, congés…)Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3 000,00€ à 3 250,00€ par mois
Avantages :
Épargne SalarialeHoraires :
Travail en journéeRémunération supplémentaire :
13ème MoisMesures COVID-19:
Pour protéger au mieux nos équipes, nous fournissons des masques et du gel hydroalcoolique est à disposition.
Expérience:
responsable ressources humaines h/f ou similaire: 2 ans (Requis)Télétravail:
NonInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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