Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez SUPERGRID INSTITUTE

L’entreprise a été créée en 2014. Les ressources sont constituées essentiellement de personnel de recherche mis à disposition par des partenaires privés et publics ainsi que de personnel embauché directement par SuperGrid.

Objectif du poste
SuperGrid recherche un(e) responsable des ressources humaines en CDD dans un contexte de remplacement de congé maternité. Avec un effectif de près de 200 personnes, le poste est notamment orienté vers des activités de services et la prise en charge de la gestion des recrutements, des compétences, de la formation et des carrières du personnel.

Missions

Gestion du recrutement :

· Organise le processus de recrutement : offre, sélection des candidats, entretiens

· Définit les profils de postes et les modes de recrutement les plus appropriés (annonces, réseaux sociaux, forums, etc.)

· Gère et anticipe les embauches avec les opérationnels ainsi que l’intégration des candidats

· Participe au déploiement d’une politique salariale cohérente en interne et avec le marché et les profils recherchés

Evaluation, développement des compétences et évolutions de carrières

· S’occupe de la gestion des carrières (compétences, évolutions, formations…)

· Poursuit la mise en place d’une gestion des emplois et des compétences en lien avec l’évolution de la société

· S’assure de la mise en œuvre du plan de formation et en assure le suivi,

· Supervise le processus d’évaluation et de suivi des objectifs et réalise les entretiens professionnels

Gestion du personnel et droit social

· Déploiement des instructions et des éventuelles procédures RH

· S’occupe de la gestion administrative des salariés et du personnel mis à disposition (parcours d’intégration et de départ, dossier social, contrôle de la paie…)

· Suivi des tableaux de bord : effectifs, recrutement, indicateurs ISO…

· Gère tous les aspects du droit social (contrats de travail, fonctionnement du CSE…) et fait évoluer les pratiques en fonction de l’évolution du droit

Profil recherché

De formation initiale Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, acquise de préférence dans le secteur de la recherche ou dans un environnement industriel affilié à la convention de la métallurgie.

Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Généraliste, vous avez une bonne culture juridique (droit du travail), administration et gestion du personnel, développement des compétences.

Maîtrise du pack office indispensable.

Niveau d'anglais courant.

Qualité essentielle : discrétion, empathie, écoute

· Durée du CDD : 1er mars au 15 septembre 2020

· Responsable hiérarchique : Directeur Administratif et Financier

Durée du contrat : 6-7 mois

Date limite de candidature : 31/01/2021

Date de début prévue : 01/03/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :

RéfectoireRTT

Horaires :

Du Lundi au VendrediTravail en journée

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19