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Contenu de l'offre Chargé.e de recrutement (F/H) chez SVP
Chargé.e de recrutement (F/H)SVP Groupe recrute un.e Chargé.e de recrutement (F/H) pour un CDD de 6 mois.
A propos :
SVP est un groupe de conseil et d'accompagnement des managers et des fonctions RH des secteurs privé et public, organisé autour de trois pôles d'activités (Information Décisionnelle / SIRH / Travail et Organisation).
Il leur apporte la sécurité nécessaire dans leur prise de décision quotidienne et facilite la mise en œuvre de leur stratégie.
Le groupe réalise désormais 70 millions de CA, en France et au Canada, grâce à ses 600 collaborateurs et 8 000 structures clientes.
Vos responsabilités :
En appui du pôle développement RH, vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils juridiques, gestionnaires de paie, fonctions support, IT, analystes…
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement/Intégration :
Gérer le processus de recrutement dans son intégralité via nos outils (Talent Plug, Eolia, Linked'In Recruiter) : rédaction et diffusion des offres d'emplois, Sourcing, transmission des CV aux managers (pré-sélections), pré-qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens RH, relations avec différents partenaires extérieurs (cabinets, Pôle Emploi, écoles, etc.), suivi administratif via nosdivers tableaux de bord ;
Intégrer les nouveaux collaborateurs en collaboration avec les RRH ;
Développer la relation écoles (participation aux forums, jobdating…) ;
A côté de vos missions principales axées sur le recrutement, vous venez en appui de l'équipe développement RH sur :
Communication RH / Evènements RH
Animer notre réseau social interne via des: communications sur le recrutement, … ;
Contribuer au développement de la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn…), réalisation de portraits collaborateurs en lien avec la responsable Communication Groupe ;
Participer à la mise en place d'évènements RH.
Formation :
Selon les sujets en cours, vous pourrez être amené.e à soutenir le déploiement du plan de formation
Participer à la planification et au suivi administratif des sessions de formation (envoi de convocations, classement des dossiers dématérialisés…) ;
Votre profil :
Formation et expérience : De formation Bac + 2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en Recrutement;
Compétences : Vous êtes autonome, dynamique, curieux.se, avec un bon esprit d'analyse, un sens du relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nos Conditions Générales :
Poste en CDD de 6 mois
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Des missions variées et des challenges à relever ;
De réelles possibilités de développement de compétences ;
Un management à l'écoute / bienveillant ;
Un environnement convivial et un esprit collectif ;
Un cadre de travail de qualité (immeuble HQE très récent).
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