RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez SVP

Bonjour, moi c'est Charlotte. Je fais partie de l'équipe RH du Groupe KERUDYS (650 collaborateurs, 80MEUR de CA). Aujourd'hui, je recrute pour mon équipe, un.e Responsable RH (F/H). Notre activité : KERUDYS est un groupe qui conseille et accompagne les dirigeants et les fonctions RH des secteurs privé et public afin de leur apporter la sécurité nécessaire dans leur prise de décision quotidienne et faciliter la mise en oeuvre de leur stratégie. Le groupe réalise 80 millions de CA, en France et au Canada, grâce à ses 650 collaborateurs et 7 000 structures clientes. Le Groupe est organisé autour de quatre expertises très complémentaires : l'accompagnement à distance des managers, la paye et les outils métiers RH, l'environnement adapté et sain des postes de travail et des organisations, la formation. L'expertise, le croisement de connaissances, l'intelligence collective sont les valeurs qui rapprochent et rassemblent aujourd'hui tous les collaborateurs de KERUDYS.

Description

Votre environnement : Nous recherchons un.e Responsable RH pour renforcer notre super équipe. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et créatif(ve) Vous recherchez un poste généraliste et varié au sein d'un service RH en pleine transformation Alors ce poste est pour vous ! Vos responsabilités : Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines groupe, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 personnes Vous êtes en charge de mettre en oeuvre et de déployer la stratégie RH sur un périmètre d'environ 360 salarié.e.s. A ce titre, vos principales missions seront : Juridique et Social : Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e des collaborateurs et des managers pour toutes questions RH, juridiques et sociales ; Etre le/la garant.e de la bonne application de la législation sociale ; Gérer les relations avec les partenaires sociaux et animer les réunions du CSE ; Gérer et suivre les litiges (précontentieux et contentieux) en relation avec les avocats. Gestion RH : Rédiger les contrats de travail, les avenants et les attestations ; Effectuer le suivi des périodes d'essai ; Gérer les procédures des sorties de collaborateurs. Développement RH : En étroite collaboration avec le pôle développement RH : Recruter les profils de votre périmètre ; Assurer l'Onboarding des nouveaux collaborateurs et suivre leur intégration ; Promouvoir et développer la mobilité ; Gérer les people reviews, le lancement des campagnes d'entretien annuel d'évaluation et d'entretien professionnel ; Gérer et suivre les besoins de formation ; Orchestrer les projets RH (GPEC, Formation, recrutement, parcours d'intégration...).

Profil

Votre Profil : Formation :De formation supérieure en Gestion des Ressources humaines et/ou Droit Social ; Compétences : Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste RH similaire. Votre expérience vous permet de maîtriser le droit social appliqué, notamment dans la gestion des IRP, et le droit attaché aux contrats de travail. Votre aisance relationnelle associée à votre sens de l'écoute et d'adaptation vous permet de contribuer à l'adhésion des équipes au projet d'entreprise.Professionnel(le) de terrain, organisé(e) dans le suivi des dossiers, vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité. Des compétences en matière de contrôle de gestion sociale seraient un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pensez à mettre la référence de l'offre en objet de votre candidature ! Nos Conditions Générales : Poste en CDI basé à St Ouen proche du métro Mairie de Saint-Ouen à pourvoir dès que possible Les bonnes raisons de nous rejoindre : Des missions variées et des challenges à relever ; De réelles possibilités de développement de compétences ; Un management à l'écoute / bienveillant ; Un environnement convivial et un esprit collectif ; Un équilibre vie pro / vie perso ; Un cadre de travail de qualité (immeuble HQE très récent).