CDI – Chargé/e de Recrutement & RH

Contenu de l'offre CDI – Chargé/e de Recrutement & RH chez Sweet Punk

CDI – Chargé/e de Recrutement & RH

L'agence :

Sweet Punk est une agence de communication en pleine croissance basée à Paris et Montpellier. L’agence accompagne ses clients sur leur stratégie de communication, leur identité, et prises de paroles multicanales. Disposant d'une équipe Stratégie et Conseil expérimentée et de son propre studio de production haut de gamme (branding, digital et vidéo), l’agence excelle en stratégie, publicité, brand content, social media et expérience utilisateur (digital, metaverses). A taille humaine (75 personnes), le cœur de l’agence bat autour d’une promesse forte : celle de rendre les marques encore plus excitantes.

Sweet Punk est une agence d’Ekstend Group, groupe de conseil en marketing de proximité et de communication (220 personnes) www.ekstend.io.

Missions :

En totale autonomie, et en binôme avec la Chargée de recrutement, vous avez pour missions principales la gestion des recrutements (CDI/CDD, contrat d'apprentissage, stage), la gestion administrative du personnel, et l'onboarding :

Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux
Sélectionner les profils
Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification
Organiser les entretiens physiques avec les managers
Suivre les candidatures avec les managers et débriefer à la direction régulièrement
Réaliser des prises de référence
Chasser les profils spécifiques
Entretenir et développer les relations avec les écoles
Développer la marque employeur
Préparer tous les éléments administratifs nécessaires à l’embauche (rédaction du contrat de travail, adhésion à la mutuelle, inscription à la médecine du travail, etc.)
Organiser et planifier l’onboarding
Accueillir les nouveaux embauchés
Réaliser un suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers

Et en étroite collaboration avec la Responsable RH, vous participez activement aux différents projets RH tels que : la formation, l'accompagnement managérial, les entretiens professionnels, la gestion des talents, etc.

Profil :

Vous avez une formation initiale en Ressources Humaines (Bac+4/5) et une expérience confirmée de 2 ans minimum dans un service RH tournée vers le recrutement.
La connaissance des métiers du digital est un plus.
Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation, d’un sens du service et des priorités, vous avez un grand sens de la confidentialité et de l’organisation.
Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe.
En plus des connaissances informatiques requises pour ce poste (pack office), vous êtes autonome, rigoureux/se, et polyvalent/e.
Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle sont exigées.
Parler anglais couramment est un plus.

Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, remboursement 50% du transport, télétravail autorisé

Période : dès que possible

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : Selon profil

Contact : Envoyez votre candidature avec lettre de motivation à jobs-rh@sweetpunk.com

Au travers de ses recrutements, Sweet Punk cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

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