Assistant RH F/H

Contenu de l'offre Assistant RH F/H chez Synergie

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de l'entreprise

Vous ressentez l’envie de rejoindre une entreprise internationale avec des valeurs familiales, reconnue pour ses innovations, la qualité de ses produits et son savoir-faire. Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour la société BOLLOHFF spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage, un assistant formation H/F, dans le cadre d’un contrat en alternance pour la rentrée 2021.

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) à la responsable formation du site, vous serez en charge de:

Mettre en place des outils de formation.Mettre à jour les procédures et applications liées à la formation.Optimiser les processus, entretenir des contacts réguliers avec les managers pour le suivi.Enregistrer les formations sur le logiciel interne de l'entreprise.Participer au bilan annuel en partenariat avec la responsable formation 'budget, suivi des évaluations).Digitalisation: développer une offre de formation interne.
Vous maîtrisez le pack office et utilisez avec aisance les outils informatiques en général, niveau d'anglais B2 minimum exigé (participation à des réunions en anglais, rédaction etc..).
rythme d'alternance souhaité: 3 semaines en entreprise/1 semaine école.
Alternance de 2 ans minimum.

Détail des compétences requises

Rattaché(e) à la responsable formation du site, vos principales missions seront de :

Mettre en place des outils de formation.Mettre à jour les procédures et applications liées à la formation.Optimiser les processus, entretenir des contacts réguliers avec les managers pour le suivi.Enregistrer les formations sur le logiciel interne de l'entreprise.Participer au bilan annuel, en partenariat avec la responsable formation (budget, suivi des évaluations).Digitalisation: développer une offre de formation interne.
Vous maîtrisez le pack office et utilisez avec aisance les outils informatiques en général, niveau d'anglais B2 minimum exigé (participation à des réunions en anglais, rédaction etc..).
rythme d'alternance souhaité: 3 semaines en entreprise/1 semaine école.
Alternance de 2 ans minimum.