Chargé de recrutement - H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement - H/F chez SYRLINKS

Chargé de recrutement - H/F

Découvrez la direction Espace de Safran Electronics & Defense

Prêt-e à innover, et à repousser les limites de l’exploration spatiale ? A contribuer à un Espace plus sûr et plus durable ? A participer à des projets d’envergure où vous côtoierez des acteurs internationaux au sein d’un grand groupe industriel ? Rejoignez la Direction Espace de Safran et ses 1 350 collaborateurs-rices expert-es et passionné-es ! Nous prenons part aux missions scientifiques spatiales majeures (Artemis, Galileo, Copernicus…), au développement du NewSpace et au renforcement de la protection de la Terre. Présentes en France et à l’international, nos équipes développent, industrialisent et produisent une large gamme de technologies pour la communication Terre-Espace, la propulsion satellites, l’instrumentation et la navigation, les horloges de très haute précision, l'optique et la surveillance de l’Espace.

Syrlinks

Syrlinks conçoit des produits de radiocommunication et de géolocalisation, et dispose d’une large gamme de produits embarqués sur les satellites. Emetteurs-récepteurs haut débit, récepteurs GNSS et capteurs rythment le quotidien des 200 collaborateurs de cette entité. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d’opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vous ressemble dans une ambiance stimulante.

Site de Cesson-Sévigné

Situé à 20 min du centre-ville de Rennes et de la gare grâce à son accès direct en métro, Syrlinks se trouve au cœur de la technopole Atalante ViaSilva et du futur campus technologique de Safran Electronics & Defense. Un dispositif favorisant la mobilité douce et durable est par ailleurs proposé à nos équipes dans ce site à taille humaine où toutes les fonctions sont présentes : production, achat, commerce…etc. Syrlinks dispose également de locaux dans la région toulousaine, à proximité de l’Aerospace Valley.

Description du poste :

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, votre mission principale consistera à recruter nos collaborateurs de demain qui contribueront à la croissance et aux futurs succès de notre entreprise.

Au quotidien, vous réaliserez les missions suivantes pour l’embauche de nos collaborateurs permanents :

Rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces d’emploi ;
Présélectionner les candidats : évaluer les candidatures et mener des entretiens de présélection ;
Organiser les entretiens avec les opérationnels ;
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;
Participer à l’élaboration de la proposition salariale.

Pour préparer l’avenir, vous serez également en charge de projets traverses comme le développement de nos partenariats avec les écoles pour recruter de jeunes talents et promouvoir l’entreprise auprès de étudiants.

Vous organiserez et participerez à des évènements avec pour objectif d’accroitre notre visibilité sur le bassin d’emploi.

Pour renforcer nos équipes d’opérateurs de câblage, vous mettrez en place une session de formation en partenariat avec Pôle Emploi (POEC) afin de capter des profils en reconversion intéressés par les métiers de l’électronique.

Profil souhaité :

Titulaire d’un BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes capable de proposer des idées innovantes pour attirer et recruter les meilleurs profils.

Vous savez travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer votre emploi du temps de façon efficace.

Vous êtes à l’aise dans vos échanges avec les candidats et avec les différentes parties prenantes du processus de recrutement.

Poste en CDD de 6 à 9 mois.

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