Directeur des Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines H/F chez Talents First

Strasbourg (67) Temps plein, CDI 65 000 € - 75 000 € par an

Notre client est une association dont la mission est de proposer une offre d’accueil de qualité au sein de plus d’une trentaine d’établissements et autres structures liées au monde de la petite enfance dont elle a la gestion.

Nous recherchons pour son compte, un.e : Directeur.rice Ressources Humaines

Le.la DRH aura pour mission de proposer à la direction générale une réflexion stratégique sur l’organisation des Ressources Humaines et du service RH. Il.elle assurera l’implémentation de cette stratégie en mettant en œuvre les plans d’action appropriés. Il.elle apportera sa vision globale d’une organisation et son aptitude à piloter sur le terrain le changement.

Missions principales :
Organisation et conduite du changement

Structurer et organiser la direction RH, recruter et développer les ressources nécessaires ; Piloter les plans d’actions et de changement organisationnel RH liés au développement et à la croissance externe de l’association ; Mobiliser les équipes et impulser le changement, intégrer les nouvelles entités et les nouveaux salariés ; Piloter et accompagner personnellement les projets de transformation ; Conseiller la direction sur les évolutions organisationnelles, analyse et stratégie sociale.

Ressources Humaines

Manager et structurer le département des ressources humaines de l'entreprise ; Identifier, développer et fidéliser les compétences clés ; Définir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences transverses et multisites ; Piloter le développement RH (recrutement, formation, évaluation des performances, gestion des compétences et des carrières) ; Construire une communication interne efficace pour favoriser la circulation de l’information ascendante et descendante ; Assurer la promotion et le développement de l’image de l’association dans son environnement (association,territoires, écoles et universités).

Profil recherché :
De formation supérieure Bac+2/5 (en droit, gestion ou issu d’une école de commerce) idéalement complétée par une spécialisation RH. Le candidat dispose d'au moins 10 années d'expérience réussie dans la fonction Ressources Humaines et/ou en qualité de DRH ou de RRH dans un environnement multisite et multi-activités.

Homme.femme de terrain, il.elle dispose d’une personnalité pro-active à fort leadership.
Pédagogue, coach de ses équipes et des managers, diplomate, il.elle sait obtenir l'adhésion par son écoute, fédérer par ses convictions, motiver et manager en transversal ou en direct par l'exemple.

Le candidat dispose d’une bonne vision globale de l’entreprise, de la fonction RH et des sujets à traiter, d’une aptitude à manager et à communiquer avec des équipes en direct, en transverse et à distance.

Qualités personnelles :

Proactivité Fort leadership Diplomatie, pédagogie Sens de l’écoute, bienveillance Force de proposition Créativité, flexibilité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 65 000,00€ à 75 000,00€ /an

Expérience:

DRH: 5 ans (Requis)