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Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation, jusqu'au règlement complet des actions de formation
Suivre l'enveloppe budgétaire dédiée au plan de développement des compétences, en optimisant les financements
Contribuer à la coordination et à la diffusion de l'information pour permettre une gestion continue des dossiers en interne
Assurer un suivi qualitatif des actions de formation des salariés et challenger nos prestataires
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