DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES NOUVELLE AQUITAINE (F/H)

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES NOUVELLE AQUITAINE (F/H) chez TASTE

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES NOUVELLE AQUITAINE (F/H)

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Notre client, acteur mondial de référence sur le marché de la santé et de l’hébergement des

personnes des personnes âgées, accélère sa transformation RH et sa croissance.

Dans un contexte de redéfinition de la fonction RH, de mise en conformité aux normes

juridiques et éthiques et de reconstruction des relations sociales, nous recherchons un

Directeur des Ressources Humaines F/H afin d'accompagner les managers et les RH

opérationnels sur l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines dans un environnement

multi métiers.

Directeur des Ressources Humaines (F/H)

Conseiller et accompagner les managers :

Accompagner les managers de région et d’établissements dans la gestion du

changement ;

S’assurer du bon déploiement de la politique RH France, de la mise en oeuvre des

accords, processus et projets RH ;

Suivre et analyser l’évolution des effectifs et des recrutements au sein de chaque

métier ;

Conseiller les directeurs de région et d’établissements dans le pilotage et

l’optimisation de leurs ressources humaines en veillant au bon équilibre de la masse

salariale.

Piloter les relations sociales collectives et individuelles :

Gérer et animer les relations sociales du périmètre en appui des directeurs de région et

d’établissements ;

Gérer les relations et réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ;

Gérer les Négociations Annuelles Obligatoires, les négociations liées aux accords

d'entreprise et les réunions avec les différentes commissions ;

Veiller à maintenir un bon climat social sur l'ensemble de la région ;

Accompagner les managers dans les procédures disciplinaires et contentieuses du

périmètre ;

Développer les compétences et la gestion de carrière :

Déployer les campagnes d'entretiens annuels sur votre territoire géographique,

contribuer à la réalisation des People Reviews , accompagner les managers dans

l’identification des besoins individuels et collectifs de formation, en lien avec le

service formation de la DRH France.

Veiller aux recrutements et renouvellement de compétences :

Piloter le recrutement avec l’appui d’un chargé de recrutement, piloter les campagnes

d’alternance, déployer la politique de la marque employeur et la politique RSE.

Piloter des projets transverses France liés au déploiement de la transformation RH:

Co construire les projets de transformation, d’évolution des organisations et de

conduite du changement en lien avec les orientations stratégiques du Groupe ;

Appuyer de manière transverse le DRH France dans la mise en œuvre de l’ensemble

des plans d’action de la direction, piloter et animer des groupes projets.

Profil :

Vous êtes diplômé d’un Master II en Ressources Humaines ou École de Commerce et

disposez d’au minimum 10 années d’expérience sur un poste similaire dans un contexte de

transformation. Vous avez une forte expertise dans la gestion des relations sociales dans un

contexte multi-sites.

Vous êtes un excellent communicant, leader dans vos projets et aimez accompagner le

changement.

Ce poste requiert des déplacements réguliers sur les différents sites régionaux dont vous avez la charge.

Show more












Show less