Chargé de recrutement

Contenu de l'offre Chargé de recrutement chez Techsell

Description du poste

Votre rôle dans notre organisation Sous le leadership du Manager opérationnel de l'équipe client dans laquelle vous êtes intégré majoritairement et à part entière, vous être responsable des recrutements terrain:En amont de l'opération, vous appréhendez les enjeux client et vous activez les processus recrutement et formation pour intégrer les profils adaptés et constituez l'équipe répondant au brief de l'opération. En lien fonctionnel avec la cellule Talent Acquisition, vous êtes également garant de la performance des processus et incarnez la marque employeur en cherchant à attirer des flux de candidats toujours plus qualitatifs.Vos missions et votre aventure au quotidien. Vous approprier les enjeux client sur la base d'un brief du Manager opérationnel de l'équipe Concevoir et mettre en place le plan de recrutement le plus optimal, en activant le process de recrutement dont vous êtes le garant , pour répondre aux objectifs définis. Identifier et recruter les profils attendus avec le support des outils (ATS, multi-diffuseur et jobboards, réseaux sociaux professionnels, cooptation) à disposition.Piloter l'onboarding formation des équipes (planification, exécution des modules, logistique, réservations....) ainsi que l'onboarding en magasin. Dans certains cas, assurer un suivi administratif et de terrain (remise contrats, fiches d'entrée, frais kilométriques, volet mutuelle, anticipation fin de contrats,..)Assurer un reporting complet et documenté de vos actions au quotidien via l'ATS et partagez de manière permanente ces informations avec la cellule Talent Acquisition, dans une dynamique d'amélioration continue des process et d'orientation client. Incarner la marque employeur pour attirer, développer et fidéliser les talents

Description du profil

Etes vous notre futur Chargé de recrutement Idéalement de formation commerciale et/ou communication et/ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire, en entreprise, et/ou avez eu des missions équivalentes (recrutement volumique/saisonnier, animation, suivi et coaching d'équipes terrain) dans le cadre de vos expériences antérieures. Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet, en mode agile et participatif, sont reconnues et vous maîtrisez les techniques de recrutement et outils en support notamment les jobboards. Doté de leadership vous avez la capacité à entraîner et fédérer. Orienté client, à l'écoute, vous êtes capable de détecter les talents comme les insatisfactions et difficultés et vous êtes force de proposition pour accompagner au mieux vos people dans une démarche de satisfaction client. Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement avec flexibilité et gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant. Autonome, vous avez un très bon relationnel, le sens du service et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre dynamisme, votre enthousiasme,... vos aptitudes à la consolidation d'un réseau et vivier feront aussi la différence !Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !