RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H chez TEISSEIRE-FRANCE SAS

Crolles (38) CDI Nous recrutons un ou une Responsable ressources humaines Usine et R&D.

Vous élaborez, en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, le Directeur d’usine et la Responsable R&D, les politiques ressources humaines de l’usine et de la R&D et vous veillez à leur application afin d’accompagner le développement des collaborateurs et l’amélioration des relations humaines. Vous managez l’assistante RH Usine/R&D.

Sur la stratégie sociale

Vous proposez et élaborez, en collaboration avec le Directeur RH, le Directeur d’usine et le Responsable R&D, les actions ressources humaines Usine et R&D (recrutement, image employeur, développement des compétences, animation salariale, détection des potentiels, mise en place d’un plan de succession etc…)

Vous créez et pilotez le déploiement des politiques RH et vous accompagnez et conseillez les managers dans la stratégie générale de l’entreprise

Vous élaborez et participez au développement des compétences en particulier managériales et en assurez le suivi

Vous déployez la mise en place de projets RH propres à la France ou impulsés par le Groupe

Vous pilotez de façon efficace la conduite du changement

Sur le pilotage des indicateurs clés

Vous assurez le suivi et le contrôle de la masse salariale et vous gérez les coûts RH du périmètre usine

Vous élaborez et suivez les indicateurs clés RH permettant de mettre en place des plans d’actions

Vous suivez les indicateurs clés liés aux conditions de travail et à la santé au travail

Sur les relations sociales

Vous veillez à la qualité du climat social et des relations humaines en favorisant un dialogue ouvert avec les salariés, les instances et en jouant un rôle de facilitateur

Vous participez à l’animation des relations sociales et à la préparation des accords locaux en collaboration avec le Directeur RH, vous participez au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel

Sur la veille juridique

Personne de terrain, vous entretenez une relation de grande proximité avec les salariés

Vous effectuez une veille régulière juridique pour la BU France et vous contribuez à la bonne application de la législation sociale et des accords en vigueur.

Sur la communication interne/externe

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication interne

Vous accompagnez les managers dans la gestion et l’amélioration de la communication quotidienne au sein des équipes opérationnelles

Vous assurez l’interface avec les institutions locales (médecine du travail, inspection du travail, URSAFF, CARSAT)

Votre périmètre : Local et France concernant le volet « Actualités sociales et juridiques »
Profil recherché Titulaire Bac+5 Spécialité RH ou droit social, vous possédez 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire dans un contexte social exigeant et dans un environnement industriel idéalement Grande Consommation. La pratique de l’anglais courant est nécessaire pour répondre à cette fonction.

Vous avez une forte capacité à évoluer dans un paysage social complexe. La connaissance du fonctionnement de l’usine, des méthodes d’amélioration continue, un savoir-faire en droit social, gestion budgétaire sont exigés.

On vous reconnaît votre sens du service, de la confidentialité, des qualités d’écoute et une aisance relationnelle. Le goût du challenge et la volonté d’aboutir à des résultats solides seront des atouts indispensables. L’approche du management participatif sera une des clés de réussite sur ce poste.

De nature autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre impartialité et votre disponibilité.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste, rejoignez-nous !
Entreprise Teisseire est une société du groupe Britvic, l’un des principaux acteurs des boissons sans alcool, avec des activités en Grande-Bretagne, en Irlande, en France, au Brésil et dans de nombreux autres pays. Sur ces principaux marchés, Britvic a développé un solide portefeuille de 30 marques propres et emblématiques dont Teisseire en France. Par le biais d’accords exclusifs avec PepsiCo, Britvic embouteille et commercialise également les produits Pepsi et 7UP en Grande-Bretagne et en Irlande.

En Grande-Bretagne, Britvic est numéro 2 du marché des boissons sans alcool. En France, il est le 4ème avec 305 millions d’euros de CA et plusieurs marques référentes : Teisseire (n°1 des marques de sirop et n°4 des marques de boissons sans alcool), Moulin de Valdonne (n°2 des marques de sirop et n°1 des marques de sirop authentique), Pressade (n°1 des jus de fruits biologiques) et Fruit Shoot (n°1 des marques de boissons pour enfants).

Britvic figure, pour la troisième année consécutive, dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France, publié par l’Institut de renom Great Place To Work®.