Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Texen

Responsable Ressources Humaines H/F

Texen a pour mission de transformer la matière en expérience de manière durable.

Nous sommes une ETI française industrielle spécialisée dans le packaging cosmétique, avec 1400 collaborateurs présents internationalement (France, Mexique, USA, Pologne, Chine).

Nous sommes un acteur incontournable de l’éco-transition, porté par des politiques RSE et innovation volontaristes.

Le site de Texen Decoration emploie plus de 150 collaborateurs. Il est expert dans le traitement de surface, la métallisation et la décoration de pièces cosmétiques assemblées et décorées, et notamment le packaging et les bouchons de parfum.

L’effectif est composé à 70% de personnel de production qui travaillent en horaire 2x8, nuit ou suppléance.

Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, le comité de direction est composé du Responsable de Production, Responsable Qualité, , Responsable Logistique, Contrôleur de Gestion et Responsable Ressources Humaines.

Le responsable RH est membre d’une organisation matricielle et peut donc compter sur le support du Responsable RH France. Le service paie est centralisé au niveau France. Un des gestionnaires paie est basé sur le site de Pierre de Bresse. Un responsable Emploi & Compétences apporte un support et une aide sur les aspects recrutement et formation. Une chargée de communiqué interne Groupe apporte également un support dans les actions de communication et organisation d’évènements. Le DRH du Groupe est membre du Comex.

Sous la responsabilité du Responsable RH France et en lien de proximité avec le Directeur d’Usine (participation au Codir),

Vos principales responsabilités :

Etablir le plan de formation et d’accompagnement GPEC, et prendre en charge son suivi
Assurer les recrutements opérationnels, avec le support d’équipes centrales
Appliquer et faire appliquer les règles et objectifs Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son site (entretiens annuels, people review, déploiement politique RSE, mobilité interne, enquêtes de climat social, etc.)
Conseiller et accompagner l’encadrement dans ses décisions managériales
Avec le Directeur d’usine, piloter la gestion des Instances Représentatives du Personnel
Veiller à la bonne application de la législation sociale
Assurer une gestion administrative du personnel efficace
Prendre à sa charge des RH projets transverses

Les principaux enjeux du site de texen Decoration sont :

Maintenir un excellent climat social, mener les négociations d’accords collectifs (intéressement, qualité de vie au travail, négociations annuelles, etc.)
Accompagner l’autonomie des collaborateurs, et notamment en production
Développer la culture sécurité, RSE et éco conception
Faciliter le travail collaboratif entre les équipes de production et les équipe de développement produit
Mettre à disposition (par le recrutement, l’intégration et la formation) des équipes les compétences nécessaires, en période de tension des compétences sur le marché du travail
Piloter, sur le site, la démarche de diagnostic handicap menée au sein du groupe

Profil attendu :

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en Droit social ou RH avec une expérience réussie idéalement en milieu industriel sur un poste équivalent.

Votre connaissance du droit social vous permet d’être autonome.

Votre envie d'être sur le terrain, votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre sens de l’écoute seront les clés de votre réussite dans ce Pôle en pleine expansion.

Notre groupe encourage la montée en compétence de ses collaborateurs par une politique de mobilité interne en œuvre et par les nombreux projets d'avenir. Rejoignez une entreprise à taille humaine orientée long terme, qui promeut la responsabilité individuelle et collective, l’exigence et la bienveillance.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Texen étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

C’est avant tout votre état d’esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure !

Conditions envisagées :

CDI statut cadre au forfait jours

Salaire envisagé en fonction de l’expérience du candidat : 40 k€ à 50 k€ + bonus + article 83.

Poste basé à Izernore (01) : entre Lyon et Genève, accès direct de l’autoroute. Nous vous accompagnerons dans votre mobilité géographique si nécessaire.

Prise de poste : 1er trimestre 2023

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