CDD - Chargé de Recrutement H/F

Contenu de l'offre CDD - Chargé de Recrutement H/F chez Thélem assurances

Thélem assurances recherche …
Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits et services d'assurance pour assurer la famille, les biens et la responsabilité (personnelle et professionnelle). Avec un chiffre d'affaires de 402 millions d'Euros en 2021, son développement s'appuie sur ses 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers, Internet et partenariats) et la satisfaction très élevée des assurés (96% de clients satisfaits - source baromètre 2022).

Depuis plus de 200 ans, notre longévité et nos réussites tiennent avant tout à des femmes et des hommes qui partagent la même énergie pour innover et avancer ensemble.

De même que cette énergie nous motive à développer des produits et services utiles à nos sociétaires, elle nous donne envie de favoriser le travail collaboratif et d'accompagner chaque talent tout au long de sa carrière en lui offrant les conditions d'un avenir professionnel épanouissant.

Vous partagez nos valeurs (Innovation, Proximité et Attention, Responsabilité 360, Excellence) ? Rejoignez notre aventure collective dans un environnement de travail stimulant, autour de projets porteurs de sens !

Travailler à Thélem assurances, c'est l'alliance entre des locaux modernes tournés vers les nouveaux usages et la possibilité de télétravailler 2 fois par semaine. C'est aussi rejoindre une communauté de collaborateurs engagés et fiers de travailler pour Thélem assurances (92, 4% - source baromètre salariés 2022).

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour renforcer l'équipe RH de Thélem assurances (poste situé à Chécy) dans le cadre d'un plan d'embauches sur l'année 2023.

Vos missions :

· Vous prenez en charge une partie de nos recrutements en CDI et CDD sur l'ensemble des métiers (briefs managers et rédaction des annonces, diffusion optimisée et omnicanale, sponsoring d'offres, recherche de CVs sur internet, préqualification des profils, organisation des entretiens avec les managers, réalisation des entretiens RH et comptes-rendus, etc.) en lien avec la stratégie de l'entreprise.

· Vous accompagnez nos nouveaux collaborateurs dans l'entreprise à l'occasion de leur parcours d'intégration (administratif RH du recrutement à l'arrivée, pilotage et suivi de l'intégration jusqu'à N+1).

· Vous participez à l'animation de la Marque Employeur sur Linkedin et nos jobboards (mise à jour des pages entreprise, proposition d'actualités, animations, relais...), ainsi qu'auprès des managers et candidats.

· Vous mettez à jour les indicateurs de vos activités, suivez les statistiques.

· Vous venez en renfort sur la mise en oeuvre l'organisation et l'intégration des stagiaires, alternants et intérimaires.

Sur tous vos domaines d'intervention, vous proposez des plans d'actions opérationnels.

Vous travaillez dans une double démarche d'amélioration continue et de solidarité au sein de l'équipe.