Vos responsabilités :
Définir le poste à pourvoir avec le manager ainsi que le profil attend Publier les annonces de recrutement et contacter les agences spécialisées Rechercher les profils adéquats et sélectionner les candidatures reçues. Mener les entretiens et définir le candidat final Mettre en place le processus de recrutement de l’arrivée du collaborateur à son intégration Contribuer à la gestion prévisionnelle des carrières et des compétences des collaborateurs notamment via l’identification des compétences des collaborateurs dans le cadre du déploiement de notre matrice de competencesVotre profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines Vous avez une expérience d’au-moins 5 ans dans la fonction Vous parlez couramment anglais Vous faites preuve de rigueur et d’organisation Vous disposez d’un bon esprit d’équipe Vous avez un bon relationnelType d'emploi : Intérim
Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ /an
Expérience:
Recrutement: 5 ans (Requis)Langue:
anglais (Requis)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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