Directeur des Ressources Humaines F/H

Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines F/H chez TIE-UP

Descriptif du poste:
Les TRANSPORTS CORDIER (https://www.hyper-volume.fr), c’est le résultat de plus de 50 années de travail et d’une équipe de plus de 400 salariés s’appuyant sur des valeurs communes :

L’humain, au centre de l’entreprise Le service client, la raison d’être de l’organisation La réalisation des engagements, le premier des objectifs La transparence des actions, au cœur de la confiance

Leader du marché des solutions de transport volumineux, nous sommes l’acteur de référence en supply chain complète et innovante, au service des clients et de leurs objectifs de développement.

VOS MISSIONS :

Votre mission principale est de concevoir et déployer la stratégie RH, ainsi que la structure et les process RH au service des objectifs de développement de la société.

Vous prenez en charge une équipe de trois personnes et aurez comme responsabilités principales les missions suivantes :

Se porter garant.e du respect de la législation : droit du travail, dialogue social, gestion et prévention des risques, gestion des contentieux et des dossiers juridiquement complexes ; Coordonner et animer l’équipe RH et superviser la totalité des missions liées à l’administratif RH : recrutement, développement de projets RH, politique de rémunération et avantages sociaux, plan de développement des compétences ; Définir et exploiter des indicateurs pertinents et des tableaux de bord RH, agir sur les déviations, définir et mettre en œuvre les objectifs liés à la politique RH, piloter et mettre en œuvre la gestion et l’accompagnement au changement ; Assurer la conduite des projets RH : politique de cooptation, partenariats écoles, démarche GPEC, etc.) ; Penser et mettre en œuvre la communication RH interne et externe.
Profil recherché:
Vous possédez une expérience professionnelle d’au minimum 10 ans sur des missions de Direction des RH, sur des effectifs de plus de 300 salariés et êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master II ou équivalent) dans le secteur RH et/ou droit social ; Vous avez des connaissances indiscutables en développement RH, animation du dialogue social, accompagnement au changement, conduite de projets. Vous avez également géré la gestion des RH dans le cadre d’une croissance externe ; Une connaissance du secteur des transports est un atout ; Vous parlez l’anglais professionnel, à l’écrit et à l’oral ; Vous maîtrisez l’intégralité des sujets RH et supervisez tout le volet opérationnel géré par vos collaborateurs ; Vous êtes un manager qui sait embarquer ses équipes et les faire grandir ; Doté.e de capacités organisationnelles et d’une communication hors pair, vous savez faire preuve de persuasion, avez le sens du résultat et être proactif.ve.

Entreprise:
TIE-UP est une société de conseil en Ressources Humaines basée à LYON.

Cabinet RH (conseil, formation, RH à temps partagé, recrutement à temps partagé) auprès des entreprises et organisations en Région Auvergne Rhône-Alpes.

Accompagnement dans la gestion et stratégie des ressources humaines auprès des chefs d’entreprises, dirigeants, responsables de la fonction RH et managers.