Assistant RH à Temps Partiel 80% H/F

Contenu de l'offre Assistant RH à Temps Partiel 80% H/F chez Tradival

Tradival recherche …
Rejoignez le Groupe Coopératif SICAREV (1 milliard d'EURuros de CA, 2200p.), acteur reconnu du marché agroalimentaire, au service d'une agriculture et d'une alimentation responsable. Depuis plus de 60 ans, nous avons pour mission de valoriser et de promouvoir les productions de nos éleveurs adhérents.
TRADIVAL est une filiale du Groupe composée de 7 sites spécialisés en transformation de viande bovine, porcine et ovine répartis sur le territoire français, installés au coeur de nos bassins d'élevage et adaptés aux différents circuits de distribution.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recrutons pour le site de La Talaudière (42), comprenant environ 160 salariés, un(e) ASSISTANT RH H/F à temps partiel (80%)
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous secondez la Chargée de Gestion RH et la suppléez dans la gestion quotidienne et administrative du site. Après une période d'intégration et de formation, vous serez un véritable relai de la Direction pour la communication auprès des salariés et le suivi du climat social.
Ce poste est évolutif vers la gestion de l'ensemble des Ressources Humaines du site, sur une fonction de Chargée de Gestion RH à un temps plein. A terme, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser la gestion administrative du personnel non-cadre en autonomie et en relai de la DRH pour la population cadres (établissement des contrats de travail, création du salarié en paie, gestion des arrêts de travail, suivi des régimes de frais de santé et prévoyance, gestion des visites médicales, déclaration des accidents du travail, solde tout comptes...),
- Suivre et gérer les temps de travail via un logiciel de gestion des temps (création salarié, accès, gestion quotidienne des pointages, suivi des amplitudes horaires, saisie des absences...),
- Saisir des éléments variables dans la préparation des données mensuelles paie,
- Réaliser des tableaux de bords nécessaires à l'activité du service. Et assurer un reporting RH régulier vers la Direction du site et la DRH Groupe
- Gérer les recrutements non-cadres, la formation et le développement des compétences en lien avec le/la Responsable Emploi Formation Groupe
- Suivre les sociétés prestataires (suivi annuel des données, transmission des heures, création des accès...),
- Gérer les tâches administratives du service (archivage, courriers...)
- Conseiller la Direction et les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
- Assurer une veille juridique sur le respect de la législation sociale
Pour mener à bien vos missions, vous serez conseillé(e) et suivi(e) par la Chargée de Gestion RH du site, ainsi que par l'équipe de Direction des Ressources Humaines du siège social.