Chargé de recrutement

Contenu de l'offre Chargé de recrutement chez Trans4Europe

Chargé de recrutement

Trans4europe, société de prestations de services linguistiques située à Roubaix est en plein développement. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer nos équipes. Le chargé de recrutement gère l’ensemble des recrutements dont l’entreprise a besoin : les salariés, apprentis, stagiaires, mais aussi les traducteurs indépendants dont il aura besoin pour mener à bien les projets de traduction des clients.

Missions :

 

Recrutement interne

Identification du besoin en sourcing en travaillant étroitement avec les chefs d’équipe et la direction
Rédaction et mise en ligne des annonces
Tri et présélection des candidats
Organisation des tests de recrutement en collaboration avec les chefs d’équipe
Organisation et animation des entretiens d’embauche avec les chefs d’équipe
Négociation des salaires avec les candidats selon la tranche imposée par la direction
Prise de référence des candidats retenus
Prise et annonce des décisions aux candidats
Transmission des informations des candidats retenus au service RH Admin

 

Recrutement freelance

 

Identification du besoin en sourcing en étroite collaboration avec l’équipe de production et le service commercial
Rédaction et mise en ligne des annonces
Tri et présélection des candidats freelances
Organisation des tests de recrutement en collaboration avec le service de production
Négociation des tarifs avec les freelances
Préparation et signature des documents légaux avec les freelances

 

Gestion et maintenance de la base de données freelance

 

Enregistrement des nouveaux freelances recrutés
Affectation des freelances aux projets et comptes clients en collaboration avec l’équipe de production
Analyse des feedbacks fournis par les Project Managers, les relecteurs et le Quality Manager
Exclusion de la base de données des mauvais freelances et identification des futurs besoins
Fidélisation des bons freelances et en faire un socle de recrutement en contrat de collaboration

 

Le profil recherché :

Organisé(e) et réactif(ve), vous savez mener des tâches de recrutement de front, et vous êtes capable de prioriser ces tâches selon les impératifs.

 

Vous êtes capable de mener un entretien et de poser les questions RH adaptées au poste pour lequel vous recrutez.

 

Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit, pour communiquer avec les traducteurs anglophones, et à l’oral, car vous aurez parfois à recruter des collaborateurs dans le monde entier.

 

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines. Une première expérience dans le recrutement est appréciée.

 

 

Vous participerez au développement de Trans4europe : évoluer dans un environnement international et digital

 

Vous aimez les défis et vous avez l’esprit d’équipe

 

 

Le poste est à pourvoir au plus vite.

Il est pensé pour être en présentiel, au sein de nos locaux roubaisiens (à proximité du métro, du tramway et des principaux axes routiers) en grande majorité. Une fois votre période de formation terminée, vous aurez la possibilité de faire du télétravail pendulaire à raison de 2 jours par semaine.

 

 

Séduit(e) ? On a hâte de découvrir votre candidature !

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