Chargée de Ressources Humaines Personnel Navigant Technique (F/H)

Contenu de l'offre Chargée de Ressources Humaines Personnel Navigant Technique (F/H) chez Transavia

Chargée de Ressources Humaines Personnel Navigant Technique (F/H)

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Personnel Navigant, vous aurez

comme mission principale d’assurer la proximité RH avec le Personnel Navigant Technique

( de vous impliquer sur la gestion opérationnelle du PNT, et d’assurer un rôle de conseil

auprès du management PNT Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

-Maîtriser les accords d’entreprise PNT ( rémunération, sélection, conditions de

travail, congés, etc et répondre aux questions sur ces sujets

-Développer une expertise sur la rémunération pilote

-Participer à la bonne application de ces accords (suivi des échéances, gestion des différentes

campagnes, commissions, mise à jour des listes d’ancienneté

-Entretenir la proximité RH avec le personnel navigant (permanences PPV, permanences en

bases, interventions stages d’intégration

-Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management PNT sur la gestion des

relations individuelles de travail ( procédure, rédaction et envoi de courriers et

participer à la définition de la stratégie RH

-Veiller au bon climat social en anticipant les irritants

-Diffuser et assurer le suivi des appels à candidatures internes du PNT, et vérifier les prérequis

en lien avec les services concernés

-Participer au recrutement interne de l’encadrement PNT

-Faire le lien avec les services Paie, Administration du Personnel et Planning sur la gestion

administrative du personnel (suivi des absences, avenants au contrat de travail et traiter les

retours d’absences longues

-Assurer un lien avec la médecine du travail (restrictions médicales, accompagnement de

situations individuelles particulières

-Contribuer à l’écriture des procédures RH internes

-Participer aux différents projets transverses des Opérations Aériennes et RH

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’actualité

Profil recherché

Bac+ 4 / 5 en ressources humaines avec une première expérience de 2 ans sur un poste RH généraliste, connaissance du secteur de l’aérien appréciée

*Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et plus particulièrement Excel

*Sens du relationnel, orienté « terrain »

*Sens de la confidentialité

*Rigueur, sens de l’organisation et analyse

*Aisance rédactionnelle

*Capacité d’adaptation et réactivité

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