Directeur/trice des Ressources Humaines

Contenu de l'offre Directeur/trice des Ressources Humaines chez TransPerfect

Directeur/trice des Ressources Humaines

Le groupe TransPerfect recherche pour TransPerfect Studios (TSF) France, une de ses sociétés spécialisée dans le doublage et le sous-titrage multilingues de programmes pour la télévision et les plateformes VOD, un/une Directeur/trice des Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe en CDI. Le poste est basé à Boulogne Billancourt, avec des déplacements possibles entre les différents bureaux en région parisienne et en France.

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du Groupe TransPerfect, votre mission principale est de superviser et coordonner les activités RH du périmètre TSF en France. En lien avec la politique du groupe en matière de RSE et plus particulièrement dans le domaine des ressources humaines, le/la DRH veille au bon respect de la législation française tant sur le plan du droit du travail que sur le plan des obligations sociales. De plus, il/elle veille à la bonne application de la politique sociale du groupe sur le périmètre France.

Vos missions :

Management:

- Organiser et superviser l'activité de l'équipe qui pourra lui être rattache

- Animer et motiver une équipe de professionnels des ressources humaines

- Identifier, valoriser et développer les compétences

- Assurer une communication ascendante, descendante et transverse

- Mettre en place et suivre la bonne application des process

- Prévoir l'évolution des besoins matériels et humains

- Assurer la gestion administrative de son équipe

- Suivre les indicateurs de performance

Recrutement:

- Apporter un support ponctuel sur les recrutements pour le périmètre TSF

- Organiser, coordonner et optimiser les bonnes pratiques et les différents éléments contractuels

Administration du personnel et paie :

- Valider la conformité des contrats de travail

- Superviser les procédures de sortie

- Avec le support des équipes dédiées, superviser le contrôle des états de paie et le bon suivi des déclarations

sociales et superviser l’établissement des déclarations annuelles obligatoires

- Assurer l’interface avec les prestataires paie et gestion des temps sur les sujets structurants

- Assister la Direction dans la conduite des contrôles administratifs : URSSAF, inspection du travail

Relations sociales :

Individuelles:

- Accompagner les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs et les conseiller dans la

gestion collective de leurs équipes

- Gérer les procédures disciplinaires et les formalités afférentes

Collectives:

- Préparer, assister et gérer les réunions des IRP

- Préparer, participer aux négociations et à la rédaction des accords collectifs

- Entretenir un dialogue social de qualité

- Superviser la mise à jour de la BDES

- Préparer, assister et gérer d’éventuelles procédures collectives : PDV, PSE…

- Elaborer le planning RH et le partager avec les équipes dirigeantes (entretiens annuels, I/C obligatoires,

projets RH…)

- Organiser les entretiens individuels des salariés du groupe

- Participer au pilotage de la politique RSE du périmètre TSF

- Elaborer et mettre en œuvre la politique sociale du périmètre France

- Superviser la mise en œuvre du plan de formation

- Superviser et améliorer le reporting social périmètre France

- Mettre en place des outils de prévention des risques humains : psychosociaux, conflits, etc.

Veille sociale:

- Informer, alerter la Direction et évaluer les impacts pour le groupe des changements relatifs à législation sociale,

et le cas échéant proposer des solutions adaptées

- Informer et assister les managers sur des problématiques de droit social

Relations extérieures :

- Assurer la relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, mutuelle…

- Assurer la relation avec les organismes publiques : inspection du travail, ministère du travail…

- Participer et gérer les contentieux prud'hommaux avec les avocats conseils

Autres:

- Intervenir ponctuellement sur les mêmes sujets sur d'autres périmètres au sein du groupe TransPerfect en France et à l'étranger

- Assurer toute(s) autre(s) mission(s)

Connaissances / Savoir-être:

Connaissances:

Connaissance approfondie en droit social
Connaissance de base en paie
Compétences managériales

Savoir-être:

Sens de l'ecoute, sens du dialogue, excellent relationnel
Force de proposition et persuasion
Réactivité
Sens des responsabilités
Discrétion
Rigueur et méthode

Qualification/expérience:

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 5) en droit social, RH ou équivalent
Vous avez une expérience probante d’au moins 8 ans avec des missions similaires
Vous vous exprimez parfaitement à l’oral et à l’écrit en français et en anglais

TransPerfect Studios France s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de Handicap.

By applying I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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