Chargé(e) projets et missions RH (alternance ou stage)

Contenu de l'offre Chargé(e) projets et missions RH (alternance ou stage) chez Trescal

Chargé(e) projets et missions RH (alternance ou stage)

Trescal fait partie du secteur de la métallurgie au même titre que 42 000 autres entreprises.

Confronté à l’accélération de la transformation technologique, le secteur de la métallurgie est en pleine mutation. Face à ces innovations, c’est un système entier de gestion et de gouvernance qui doit être repensé. Aujourd’hui, on recense 76 conventions territoriales. Le 1er janvier 2024, c’est une convention collective unique qui va entrer en vigueur

Pour accompagner et s’adapter à ces changements importants et impactant, la Direction RH France recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) projets RH/missions RH.

A cet effet, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH dans la mise en place de différents projets innovants, notamment :

Mettre en place le Référentiel métiers et la nouvelle classification des emplois :

Planifier et animer des ateliers de description de postes avec les collaborateurs
Rédiger des fiches de poste
Participer à des ateliers de cotation des emplois
Participer à des réunions de conduite de projet…etc

Participer à la conduite du changement en travaillant en collaboration avec le GIM (Groupe des Industries Métallurgiques) :

Proposer et mettre en place un plan de communication RH
Accompagner les managers opérationnels au quotidien…etc

Déployer l’outil SIRH GPEC :

Assurer un premier niveau de support auprès des utilisateurs de notre SIRH
Construire la cartographie des métiers
Mise à jour et alimentation de l’outil…etc.

Assurer un support sur d’autres missions RH en fonction des besoin.

Profil recherché:

Vous êtes en formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines.

Et enfin, pour mener à bien cette mission, vous devrez :

être à l’aise avec les outils bureautiques, digitaux et les systèmes d’information
avoir de très bonne qualité rédactionnelle
posséder une bonne dose d’énergie, d’agilité et d’écoute active
avoir le sens des priorités et de l’anticipation, tout en étant très organisé(e)
être force de proposition
et enfin, avoir un très bonne capacité d’analyse et de réflexion










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