Chargé Projets et Missions RH Alternance H/F

Contenu de l'offre Chargé Projets et Missions RH Alternance H/F chez Trescal

Trescal recherche …
En tant que leader mondial des services de métrologie, notre mission est de nous mettre au service de la performance industrielle de nos clients. Trescal, c'est la puissance du groupe international, la force du réseau d'expert techniques et la réactivité des laboratoires de proximité. Rejoignez Trescal et réalisez votre projet professionnel !

Conscients que nos collaborateurs sont au coeur de notre entreprise, nous proposons sur-mesure des carrières, programmes de formation et opportunités d'améliorer le monde.

A propos de nous :

Présent dans 30 pays et 6 continents, Trescal est le leader mondial des services d'étalonnage. Chaque année, plus de 70 000 entreprises, actives dans les secteurs de l'aéronautique, de l'automobile, de la pharmacie, de la chimie, de l'énergie, de l'électronique et des télécommunications confient à Trescal leurs besoins d'étalonnage !

Les Ressources Humaines occupent une place stratégique au sein de Trescal. En effet, la clé du succès de Trescal repose sur l'engagement quotidien de ses collaborateurs et sur leur passion du métier.

Contexte et Missions :

Trescal fait partie du secteur de la métallurgie au même titre que 42 000 autres entreprises.

Confronté à l'accélération de la transformation technologique, le secteur de la métallurgie est en pleine mutation. Face à ces innovations, c'est un système entier de gestion et de gouvernance qui doit être repensé. Aujourd'hui, on recense 76 conventions territoriales. Le 1er janvier 2024, c'est une convention collective unique qui va entrer en vigueur

Pour accompagner et s'adapter à ces changements importants et impactant, la Direction RH France recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) projets RH/missions RH.

A cet effet, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH dans la mise en place de différents projets innovants, notamment :
- Mettre en place le Référentiel métiers et la nouvelle classification des emplois :
- Planifier et animer des ateliers de description de postes avec les collaborateurs
- Rédiger des fiches de poste
- Participer à des ateliers de cotation des emplois
- Participer à des réunions de conduite de projet
- Participer à la conduite du changement en travaillant en collaboration avec le GIM (Groupe des Industries Métallurgiques) :
- Proposer et mettre en place un plan de communication RH
- Accompagner les managers opérationnels au quotidien
-...etc
- Déployer l'outil SIRH GPEC :
- Assurer un premier niveau de support auprès des utilisateurs de notre SIRH
- Construire la cartographie des métiers
- Mise à jour et alimentation de l'outil
-...etc.
- Assurer un support sur d'autres missions RH en fonction des besoins