Assistant Ressources Humaines RH - Alternance Septembre 2023 H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines RH - Alternance Septembre 2023 H/F chez Unilever

Unilever recherche …
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CONTEXTE D U POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d'entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Ben&Jerry's, Maille, Axe, Skip...

Lieu : Rueil-Malmaison (92), au siège d'Unilever France avec du télétravail (3 à 4 jours / semaine en distanciel)

Durée : Contrat de 12 mois à compter de septembre 2023

LES MISSIONS
Vous accompagnez les HRBP dans leur quotidien, notamment sur la conduite de projets RH au niveau France et global.

La gestion de la Formation :
- Elaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Suivi du budget formation
- Organisation et suivi logistique des formations
- Promotion des différents moyens de formation auprès des salariés
Cette mission vous permettra de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie globale « Future Of Work » chez Unilever tout en développant une connaissance de la gestion de la formation en France.

Le suivi des Relations Sociales :
- Organisation des réunions (CSE, négociations...)
- Préparation des convocations et ordres du jour
- Préparation des réunions le cas échéant
Cette mission vous permettra d'appréhender l'agenda social d'Unilever France ainsi que les obligations légales en la matière.

Gestion des données RH :
- Réalisation d'études quantitatives/qualitatives pour le compte des HRBP et participations aux enquêtes (Mercer, ILEC...)
- Mise à jour des organigrammes en collaboration avec les People Partners, Talent Advisor et HRBP
- Préparation de fichiers de suivi à destination de groupes de travail (« squads ») dans le cadre de l'implémentation des nouveaux modes de travail.

LE PROFIL
Etudiant (e) en Ecole de Commerce ou dans un cursus universitaire, motivé(e) par un parcours RH, vous justifiez d'une première expérience effectuée en entreprise : formation, animation, accompagnement individuel, gestion de projet RH, développement d'outils de communication...,.

Vous êtes particulièrement adaptable et avez de fortes qualités relationnelles pour contribuer à l'accompagnement au changement.
Votre sens des responsabilités et votre capacité à penser « out of the box », vous permettent de gérer des projets en toute autonomie.
Vous avez un niveau d'anglais courant

Télétravail à 80% (un à deux jours de présence par semai ne)