DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H chez Up Skills

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Description
Up Skills, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, recherche un Directeur des Ressources Humaines F/H pour son client, un acteur français majeur de la distribution de produits et concepts en hygiène professionnelle. Ce Groupe est reconnu sur son marché pour sa qualité de service et son sens de l'écoute, ce qui le place comme LE spécialiste de son métier. Doté d'une identité forte et d'une stratégie de développement pérenne, les valeurs humaines, familiales et entrepreneuriales de notre client sont ancrées depuis 3 générations. Animé par un fort engagement sur les enjeux environnementaux, notre client est le 1er groupe de Distribution à posséder sa cellule R&D pour développer ses propres innovations, tout en adoptant une démarche éco responsable !

Aux côtés du PDG et au sein du CODIR, vous aurez un rôle clef dans le développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de structurer et conduire la politique RH sur le territoire national : 7 plateformes logistiques, 13 agences commerciales, plus de 250 salarié.e.s et une croissance à 2 chiffres assurée par une croissance organique et externe depuis sa création.

Vos principales missions seront :

- La gestion administrative du personnel dans son ensemble : établir et assurer le suivi des contrats? Par extension veiller à l'application et au respect du droit du travail.

- L'harmonisation de deux conventions collectives (commerce de gros et prestation de services) : avec pour sujets les temps de travail, le Comp & Ben?

- La gestion des relations sociales et l'animation des instances représentatives du personnel.

- Assurer le recrutement : définir les profils avec les managers, assurer une veille du marché et de la concurrence, travailler sur le parcours d'intégration ?

- Développer les talents : animer les processus de gestion de la performance, définir les plans de formation et animer la gestion du budget en fonction des besoins des opérationnels et des exigences du marché.

- Gérer le SIRH et si besoin le développer en fonction des besoins de l'entreprise

- Le conseil et support aux opérationnels : vous assurerez un véritable rôle de business partner au quotidien




Profil candidat
Vous disposez d'une formation supérieure de type BAC+5 avec une spécialisation RH. Reconnu.e pour faire preuve de leadership, vos qualités de bon.ne communicant.e vous ont permis d'impulser un cadre RH dans la vision business des managers. Votre sens du pragmatisme, votre organisation au quotidien et votre fort engagement vous permettront d'accompagner le Groupe dans son développement.




Expérience
Vous avez une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste où vous avez su travailler en totale autonomie et ce idéalement au sein de PME/ETI. Vous savez notamment faire preuve d'une bonne compréhension des enjeux business tout en accompagnant les managers opérationnels dans le suivi des équipes.

Rémunération proposée :entre 75 et 85 K.



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