Consultant en recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Consultant en recrutement (H/F) chez Upskills

L'entreprise
Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Expert. Notre implantation nationale et notre expertise métier sont la garantie de vous proposer les meilleures opportunités professionnelles du marché !



Description de l'offre

"UP SKILLS, Cadres et Experts, accompagne ses clients dans toute la France et recherche un Consultant en Recrutement (H/F) spécialisé RH, juridique ou paie ayant une expérience dans un cabinet de recrutement/intérim.Poste basé Paris 8ème, St-Lazare. Le métier de Consultant en recrutement au sein du Groupe UP SKILLS est aussi passionnant et rythmé qu'il est exigeant. La clé du succès, c'est l'envie de réussir, tout simplement. Il suffit d'échanger avec les collaborateurs pour se rendre compte de la diversité de nos équipes : pas de profil ou de parcours type, chacun peut réussir en étant lui-même et ayant la volonté ! Vous pourrez bien être notre prochain collègue si vous êtes stimulé(e) par les challenges commerciaux et que vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : professionnalisme, proximité, probité et projectivité. Vous aurez alors l'opportunité d'accompagner vos clients sur leurs projets de recrutements et d'aspirer à des rémunérations hors du commun (fixe + variable déplafonné) -Le poste de Consultant en Recrutement H/F s'articule autour de 2 missions essentielles : 1) Autonomie sur la mise en place de vos actions commerciales et de votre planning hebdomadaire, vous proposez nos prestations à vos prospects et clients par le biais de visites terrains, appels, contrôles de références, négociation commerciale, etc2) Le sourcing, la sélection, la conduite des entretiens et le placement de candidats via notre vivier, job boards , réseaux, etc. en vue de leur délégation sur des missions chez nos clients"

Profil recherché
"Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire ou Ecole de commerce de niveau BAC+3 à BAC+5Vous êtes curieux, dynamique et que vous avez envie de challenge. Avoir au moins 1 an d'expérience sur une fonction de consultant en recrutement spécialisé RH-Juridique ou Paie (au sein d'un cabinet de recrutement/intérim)"