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Contenu de l'offre Consultant en recrutement (H/F) chez Upward
Consultant en recrutement (H/F)Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement par approche directe. Intervenant pour des profils Top et Middle Management, Upward propose un service sur-mesure à l’ensemble de ses interlocuteurs.
En rupture avec les acteurs traditionnels, le cabinet propose une approche du recrutement unique : l’équilibre parfait entre excellence du service client, exemplarité de l’expérience candidats et recherche permanente de l’épanouissement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs.
Dans le cadre de sa forte croissance, Upward est aujourd'hui à la recherche d'un.e Consultant.e senior en Recrutement.
Votre rôle :
Au quotidien, vous accompagnerez nos clients dans la chasse de leurs futurs talents : vous identifierez les meilleurs profils de candidats et les accompagnerez tout au long de leur process de recrutement, depuis les premiers entretiens de qualification jusqu'à l'intégration chez le client. Concrètement, vous travaillerez pour des références allant de la scale-up au grand groupe comme Younited Credit, The Fork, Amazon, le Groupe Casino ou encore LVMH.
Vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients et du management de profils juniors.
Enfin, Upward favorise fortement le développement professionnel : vous accompagnerez notre croissance en identifiant et mettant en œuvre le développement de nouveaux services à destination des clients et des candidats, ou en participant à des projets structurants stratégiques (développement de nouvelles expertises, ouverture à l'international, opérations de croissance externe, opérations de marketing ou de communication, implication dans les sujets de QVT…).
Concrètement, rejoindre Upward c'est privilégier :
Un environnement responsabilisant : management basé sur la confiance, grande autonomie sur votre poste, des objectifs clairs, ambitieux, et de l’aide pour les atteindre ;
Le sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment, pas de KPIs individuels ;
Des possibilités d’évolution rapides et variées : montée en compétences sur plusieurs expertises, projets pour avoir un impact concret sur notre développement ;
Une politique salariale motivante : fixe au-dessus du marché, primes individuelles déplafonnées, politique d’intéressement ;
Une grande flexibilité : possibilité d’être en full remote, congés anticipés, et vous n’entendrez personne vous demander si vous avez pris votre après-midi!
Profil recherché
Si vous :
Etes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel qui vous permettra de bâtir des relations de confiance avec les gens et d'avoir un impact positif sur leur parcours ;
Possédez des qualités comme sens de l'écoute, empathie, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;
Avez une expérience de minimum 3 ans en recrutement, idéalement dans la chasse de profils Middle up et/ou Top Management
Ou, possédez une forte expertise car vous avez travaillé pendant plusieurs années dans les environnements suivants : cabinets de conseil en stratégie ou organisation, directions financières, directions digitales ou data, directions juridiques ou cabinets d'avocats d'affaires, directions RH
Alors n'hésitez pas, parlons-nous !
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