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Contenu de l'offre Chargé de formation chez URSSAF CAISSE NATIONALE
Contexte
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c’est faire partie d’un collectif qui s’engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.
Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte,
puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.
Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l’égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins
pour encourager le développement de la société et de son économie.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) gère les ressources humaines de l'établissement public. Elle assure un rôle d'appui et d'assistance en matière de ressources humaines, de moyens logistiques, d'information interne et de sécurité, pour l'ensemble des directions et des collaborateurs de l'Urssaf Caisse Nationale.
Mission/Activités
Le poste est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Au sein du pôle formation professionnelle du département développement des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 2 chargées de formation et une assistante de formation.
Vous aurez comme principales missions :
1/ D'accompagner les directions de l'Agence en matière de formation :
Analyse des besoins et élaboration de programmes de formations ;Participation à l'intégration des nouveaux embauchés(proposition de parcours de formations);Conseil et accompagnement des collaborateurs et des managers dans le domaine de la formation professionnelle ;
2/ De mettre en œuvre et de suivre le plan de formation :
Gestion des inscriptions aux formations;Gestion du budget formation ;Suivi des évaluations des formations ;Reporting, suivi statistiques, rédaction de rapport ;
3/ De réaliser de l'ingénierie de formation :
Conception d'actions / de programmes de formation (Analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des offres…)
Création du suivi et de l'évaluation des formations mises en place;Veille juridique et technique concernant la formation professionnelle
Compétences
Vous préparez un master spécialisé dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle déjà reconnue dans les domaines recherchés et pour lesquels vous avez su mettre en évidence :
Une maîtrise des activités du domaine de la formation professionnelleDe fortes qualités relationnelles et d'autonomieDes capacités de synthèse et rédactionnellesUn sens de l'écoute et de l'anticipationUn esprit d'initiative / force de propositionsUn goût pour le travail en équipe Une connaissance des conventions collectives applicables aux organismes de sécurité sociale serait un atout.Conditions particulières
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap.
Rémunération versée sur 14 mois.
