Assistant RH - Paie H/F

Contenu de l'offre Assistant RH - Paie H/F chez Vacanceole

Vacanceole recherche …
L'entreprise

Vacancéole est une marque audacieuse qui, depuis 14 ans, crée des vacances uniques en s'adaptant à chaque territoire. Créée en 2009 par Eric Journiat, Vacancéole gère aujourd'hui plus de 100 résidences de vacances, villages vacances et hôtels en France. Que ce soit à la mer, à la montagne, à la campagne ou en ville, le groupe place la valorisation de chaque destination au coeur de son métier.

Animé par la volonté d'inspirer les voyageurs de demain, Vacancéole prône le développement d'un tourisme raisonné et durable, sur-mesure et soucieux de l'environnement, et des milieux naturels auxquels il s'intègre.

Acteur innovant en terme de Ressources Humaines, Vacanceole privilégie une dimension collaborative et participative forte au service du bien-être de ses collaborateurs. Notre mantra ? Recruter des personnes talentueuses qui ont envie de se développer et de prendre des responsabilités dans une entreprise en forte croissance.

Pour découvrir toutes nos destinations rendez-vous sur notre site web : www.vacanceole.com !

Pour découvrir nos locaux situés à Francin, cliquer sur le lien suivant : Présentation des locaux Vacancéole

Description du poste

L' Assistant(e) RH / Paie F/H intervient sur les domaines liés à la paie et à la gestion administrative du salarié.

Paie :
- Assurer le traitement du courrier postal et électronique,
- Collecter les informations auprès des Responsables de résidences pour effectuer les bulletins de paie et déclarations afférentes,
- Etablir des bulletins de paie des extras confiés à la société (+ STC, Pôle Emploi, etc) en tenant compte des spécificités de chaque Convention Collective,
- Suivre et contrôler des virements ou chèques de salaires
- Gérer en relation avec la Responsable Paie la mutuelle : affiliations, portabilités, réclamations des salariés
- Renseigner les salariés sur des points relatifs aux bulletins de paie, horaires, congés payés, etc.
- Déclarer les accidents de travail

RH :
- Assurer l'accueil téléphonique, la transmission des appels et des messages
- Assister nos gestionnaires RH sur l'administration du personnel : courrier, attestation diverses, contrat de travail, préparation au solde tout compte
- Contrôler, relancer et mettre à jour les plannings des salariés
- Collecter et mettre à jour les documents administratifs des salariés : Mutuelle, CNI, titre de séjour, CV, RIB, etc. auprès des Responsables de résidences et/ou des organismes
- Mettre à jour, classer et archiver les dossiers salariés (numérisation)