Assistant Ressources Humaines Alternance H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines Alternance H/F chez Vandemoortele

Vandemoortele recherche …
Notre histoire est pétrie de talents ! Serez-vous le suivant(e) ?

Aujourd'hui, peu nombreux sont ceux à qui \"Vandemoortele\" évoque quelque chose, pourtant les produits de notre entreprise occupent une place importante dans le panier des consommateurs sans pour autant qu'ils en aient connaissance.

En effet, le Groupe Vandemoortele est leader sur le marché des produits de boulangerie, viennoiseries et pâtisseries surgelés.

Le groupe s'impose des exigences en matière de goût, de qualité nutritionnelle, de variété, de tendance, de santé et d'environnement.

Vandemoortele regroupe un ensemble d'entreprises qui nous permettent de produire et de distribuer notre large gamme de produits auprès de nombreux clients (Grande et Moyenne Surface, Restaurant...). Situées dans toute la France, notre activité s'articule autour de ces entités :
- Vandemoortele Bakery France
- Vandemoortele Lipids
- Vandemoortele Transport Solutions France

Groupe agroalimentaire de premier plan, VANDEMOORTELE, avec un chiffre d'affaires annuel de 1, 4 milliard d'Euros, plus de 5 000 collaborateurs dans 12 pays européens, est le leader français du marché B to B de la panification surgelée (production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie).

Nous recrutons sur notre site de production à Athies près d'Arras, notre futur(e) alternant :

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour mission sur 2 sites de production, de :

Vos principales responsabilités :
- Participer aux différents recrutements et assurer le suivi de l'intégration des salariés au poste.
- Assurer le suivi des compétences et de la formation au poste (entretiens annuels, matrices de compétences, modules de formation...)
- Mettre en oeuvre des actions de communication en interne et en externe (journal interne, écrans de communication...)
- Assurer la gestion administrative des dossiers RH.
- Organiser des événements sur les sites de production (portes-ouvertes, animations dans les salles de pause...)
- Accompagner la Responsable RH dans les sujets du quotidien.