Directeur des Ressources Humaines - Business France

Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines - Business France chez VEEPEE NORTHERN EUROPE NV

Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour occuper ce poste dans une entreprise formidable.• Etre garant et responsable du recrutement, formation, SIRH/paie, données sociales et relations sociales de l’ensemble de votre direction;• Apporter conseils aux opérationnels dans toutes les dimensions stratégiques d’organisation et de développement ayant un impact sur la gestion des hommes/femmes;• Coordonner les relations sociales en favorisant la cohérence globale des règles de travail, la diffusion d'une culture sociale commune, la mise en place d'un dialogue social et être en support à la Directrice des Relations Sociales en CSE;• Gérer en autonomie l'ensemble des sujets disciplinaires individuels;• Piloter et garantir des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH;• Identifier et suivre les talents (People Review, plan de développement individuel…) avec l’accompagnement des RRH de votre direction;• Élaborer et participer à des réflexions stratégiques à dimension Groupe;Manager une équipe par pôles de compétences RH:• former, accompagner, fédérer et développer les compétences;• Titulaire d’une formation supérieure Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit social. Vous avez au moins 12 ans d’expériences professionnelles en Ressources Humaines généralistes avec une expérience professionnelle confirmée au sein d’une entreprise internationale dans les secteurs : e-commerce, retail ou distribution.• Vous êtes reconnu(e) pour vo s compétences managériales et avez au moins 6 ans d’expériences en animation d’équipe RH. D’excellentes connaissances des contraintes législatives et réglementaires locales ainsi que la gestion du disciplinaire . Des bonnes connaissances en gestion de la paie sont appréciées.• Votre rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités seront des éléments facilitateurs pour la mise en place des différents projets.• Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements agiles en participant activement à des réflexions stratégiques groupe.• Votre aisance relationnelle et votre écoute active vous permettront d'appréhender au mieux les problématiques terrain. Vous déclinez la politique RH en étant orienté(e) Business et résultats.• Vous êtes reconnu(e)/apprécié(e) pour votre charisme et autorité naturelle.• La connaissance d’un SIRH est recommandé (Workday).Vous avez travaillé sur Google Suite.• Vous parlez impérativement couramment anglais (lu & écrit) et avez travaillé avec des interlocuteurs de divers nationalités.