Alternant Gestionnaire de Formation H/F

Contenu de l'offre Alternant Gestionnaire de Formation H/F chez Veolia

Veolia recherche …
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

L'activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d'eau potable jusqu'à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

En savoir plus

Déployer et planifier les actions de formation en respectant les dates d'échéances et les priorités (recherche de
prestataires, proposition de planification des actions de formations avec les interlocuteurs internes (Managers,
QSE, RRH), inscriptions des salariés auprès de l'organisme, réservation de salle et de repas en fonction des
formations, transmission des convocations aux stagiaires).
Suivre et tenir à jour les dossiers administratifs de formation (convention, feuille d'émargement, évaluation)
Réceptionner et transmettre les documents post formation aux Territoires (habilitations, certificat de réalisation)
Traiter les annulations / absences (information des manager, justification auprès de l'organisme, repositionnement
des salariés)
Enregistrer les sessions de formation dans l'outil (Training Orchestra)
Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et suivre la réception des accords