Responsable RH H/F

Contenu de l'offre Responsable RH H/F chez Veolia

Nous recherchons pour notre Siège social, basé à ST ANDRE LEZ LILLE, et disposant d’un atelier de métallerie à BAILLEUL, un ou une Responsable des Ressources Humaines .
Poste rattaché directement sous l’autorité du Président et de la Responsable du Service Administratif-Comptabilité.
Encadrement d’un ou deux Agents administratifs.

La mission principale est de structurer la fonction Ressources Humaines au rythme du développement de CLAISSE
ENVIRONNEMENT en garantissant la conformité sociale et des actions en phase avec la stratégie RH définie et notre
culture d’entreprise.

Proposer et faire valider la stratégie RH de l’entreprise et son plan d’exécution par le comité de direction, et leurs évolutions selon
le développement de CLAISSE ENVIRONNEMENT.
Suivre et piloter l’évolution du plan et du budget RH mis en place dans l’entreprise.
Conseiller et assister la Direction et les managers en matière de gestion des ressources humaines (droit du travail,formations réglementaires et métiers,ecrutement, gestion des carrières,rémunération, ...).
Piloter et mener les projets RH dans le cadre du plan RH défini en accord avec la Direction (par exemple : réorganisation
interne, logiciels métier RH, ...).
Assurer le bon fonctionnement et l’amélioration de l’ensemble des processus RH en formalisation des processus RH, des
trames de documents RH, ...

Recrutement : du recueil des besoins auprès des équipes à la proposition d’embauche du
candidat sélectionné.
Gestion administrative du personnel et Paie : embauche (contrat, affiliation mutuelle/prévoyance...), gestion des absences / présences, gestion des visites médicales, superviser la gestion de la paie...

Formation : du recueil des besoins à l’évaluation de la formation, gestion de la relation avec les organismes de formation,
pilotage du budget...
Gestion des parcours professionnels.
Contrôle de gestion sociale : mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
Relations sociales à développer.

SECTEURS D’ACTIVITE
Eau, Distribution, Assainissement,
Traitement des Eaux Usées.

Profil recherché - Compétences requises

De formation Bac + 3 à Bac + 5 avec une spécialisation en ressources humaines. 
Au moins 5 ans d’expérience sur des postes opérationnels en ressources humaines (administration du personnel et paie, recrutement, formation). 
Travaillant à l’interface de nombreux interlocuteurs, internes ou externes à l’entreprise, vous disposez d’un relationnel facilitateur et adaptateur. 
Vous savez travailler en autonome dans un souci constant d’efficacité et de résultat. 
Vous faites preuve d’implication, de curiosité, de loyauté, d’esprit d’analyse et d’anticipation. 
Permis B indispensable

Vous avez de solides bases en droit du travail (durée et aménagement du temps de travail,
(dont gestion des absences...), compréhension / explication d’un bulletin de paie, application d’une convention collective,
obligations de l’employeur en termes de santé et sécurité / conditions de travail, ...).
Vous savez adapter les méthodes de travail selon le sujet (nouveau, à structurer, à
optimiser...).
Vous savez adapter votre communication orale et écrite à votre interlocuteur (Président, managers, collaborateurs,
candidats, partenaires...).
Vous êtes force de proposition.
Vous avez le sens de la discrétion et de la
confidentialité.
Vous savez rédiger des comptes rendus clairs et tenir à jour des tableaux de bord.
Vous maitrisez Word, Excel et savez faire des simulations financières (révisions
salariales, frais de personnels, indemnités,...).

COMMUNICATION
Joue un véritable rôle de conseiller auprès de la Direction.
Capacité de communication en interne et en
externe.
Assure les réunions avec les parties prenantes internes et externes, et en rend compte à sa
Direction.
Représente l’entreprise.

COMPETENCES GENERALES
Qualité d’analyse et de synthèse
Réactivité, créativité, curiosité
Leadership

SAVOIR ETRE
Aptitude à collaborer de manière constructive.
Aptitude à planifier ses activités et celles de son équipe.
Capacité à transmettre l’information, diffuser un message de façon claire et compréhensible.

Emploi

Responsable Ressources Humaines / Mobilité / Recrutement / Formation / Paie

Localisation

France-Nord-ST ANDRE LEZ LILLE

Poste publié depuis le

16 juin 2021, 11:40:05

Type de contrat

CDI -

Temps de travail

Temps plein

Statut

Cadre Niveau d'étude Master/M2/Dip. Ecole Commerce/Dip. Ecole Ingénieur/MBA/Doctorat