Responsable de Division en Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable de Division en Ressources Humaines H/F chez Ville de Marseille

Responsable de Division en Ressources Humaines H/F




Référence de l'offre: 00008109


Type d'offre:Emploi permanent


Cadre d'emploi: Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux


Grade: Attaché territorial, Rédacteur

Filière: Administrative

Catégorie: Catégorie A, Catégorie B


Secteur d'activité: Ressources humaines


Nombre de postes à pourvoir: 001

Lieu de travail: 9 rue Paul Brutus 13015 Marseille

Missions:

Au sein du Service d'Appui Fonctionnel de la Direction Architecture et Valorisation des Équipements et de leurs Usages, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Verte et plus Durable, vous êtes chargé(e) de gérer, piloter, coordonner le domaine des ressources Humaines.



Contexte



La Direction Architecture et Valorisation des Équipements et de leurs Usages (DAVEU) s'inscrit dans les politiques de gestion vertueuse des bâtiments de la Ville de Marseille.

Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par la Municipalité, cette Direction est en charge d'une double mission :

- La maintenance, l'entretien et la rénovation du patrimoine de la Ville : écoles maternelles et primaires, crèches, stades, gymnases, piscines, centres sociaux, maisons pour tous, musées, bibliothèques, théâtres, et aussi l'Opéra, les Palais du Pharo et de Longchamp,

- L'élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d'équipements.

Plus de 300 agents aux métiers variés : architectes, ingénieur-e-s, technicien-nes, juristes, comptables collaborent au sein de la Direction dans une dynamique de projets, et en transversalité avec les autres Directions et Services de la Ville, les institutions, les entreprises et tous les acteurs et publics concernés.



Vos missions

Votre rôle consistera à :



- Assurer la direction, la coordination et l'information de l'équipe de la Division RH ;

- Piloter les activités de la structure afin de garantir la régularité des procédures et des circuits en matière de RH ;

- Gérer le domaine RH pour la DAVEU en s'appuyant sur la Direction d'Appui Fonctionnel de la DGAVD et sur la DGATP ( Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques).

- Organiser l'harmonisation, la cohérence et l'homogénéité des procédures au sein du Service d'Appui Fonctionnel (SAF) et avec les pôles techniques de la DAVEU.