Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Ville de Nemours

LA VILLE DE NEMOURS (13 000 habitants – 250 agents)

RECRUTE

UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (h/f)

Attaché territorial ou Rédacteur
titulaire ou contractuel

Ancienne capitale du Gâtinais français, Nemours bénéficie d’une situation géographique privilégiée
au cœur de la vallée du Loing, à l’orée de la Forêt de Fontainebleau.
Située au sud du Département de Seine-et-Marne, à 75 km de Paris, la commune est desservie
par un réseau routier, autoroutier et ferroviaire la reliant à la capitale en une heure.



Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre la politique RH dans la
cadre d’une approche stratégique et opérationnelle.

Missions

Mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines :
Proposer des choix stratégiques en conformité avec les orientations politiques ; Mobiliser les différents dispositifs statutaires ; Diffuser les orientations RH auprès des services et des partenaires sociaux ; Proposer des schémas de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

Pilotage et sécurisation de l’activité du service :

Organiser, encadrer et animer l’équipe de collaborateurs (5 agents) ; Veiller au respect de la réglementation statutaire et des normes législatives ; Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ; Prévenir et gérer les contentieux du personnel ; - Gérer le Système d’Information de gestion des Ressources Humaines - SIRH.

Elaboration et suivi de la masse salariale :

Préparer du budget des RH ; Piloter et suivre la masse salariale de collectivité ; Contrôler les opérations de paye ; Analyser des coûts et des écarts prévisions/réalisations.

Conseil et assistance :

Conseiller la Direction Générale et informer les élus en matière d’organisation et de gestion des RH ; Accompagner les responsables de services et les agents sur les questions RH ; Préparer, suivre et participer aux instances paritaires ; Animer le dialogue social.

Profil :

Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur public Formation supérieure, diplôme niveau II (en ressources humaines et/ou en droit public). Maitrise du statut de la FPT et de la paye Maitrise des outils bureautique et SIRH Expérience des relations sociales. Aptitudes avérées en management d’équipe et la conduite de projets ;

Qualités requises :

Discrétion professionnelle, méthode et rigueur Force de proposition et réactivité Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de l’anticipation Capacité d’analyse et de synthèse.

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime exceptionnelle + 31 jours de congés
annuels + avantages sociaux des enfants du personnel.

Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV détaillé à :
Madame le Maire

Ressources Humaines
39 rue du Docteur Chopy - CS 60410

77797 NEMOURS Cedex

Contact : recrutements@ville-nemours.fr